“5大方法”助你拿到面试offer

一、自我介绍环节：MTV法则

1、Me——我是谁？这里的关键是借势——名校、名企。

2、Task——我为什么胜任这个职位？

3、Value——为什么要录用我？

二、你最大的优点是什么？

1、应聘前准备1-3个“万用项目案例”，用星星（STAR）模型讲述自己的优点。

STAR模型指的是：

——在什么环境下（Situation）

——你的具体任务是什么（Task）

——你如何行动（Action）

——最后达成什么样的结果，结果最好可以量化。（Result）

三、你最大的缺点是什么？

1、万能公式=缺点+表现＋反思＋改进。

四、你的职业规划是什么？

1、其实面试官 并不关心你真正的职业规划是怎样的，就是想和你再次确认一下：

——是否与公司“岗位需求”契合——必须将个人发展与公司发展结合起来

——3-5年内不会轻易离职

——你是上进的——要么走管理路线，要么走专业路线

五、你为什么离开上一家公司

1、背后目的：了解你会因为什么原因离开公司。

2、回答应围绕”成长“展开，让面试官看到你是为了做得”更好“而离开。

比如：学习更多的知识、新公司完全符合我的规划。