没有增长思维，你还是打工人

生活中有80%的痛苦来源于打工，但不打工就会有100%的痛苦来源于没钱。

最近，“打工人”一夜爆火，深耕于互联网的打工人，一半写着在职场充满干劲的鼓励，一半写满现实生活的无奈。

为什么你是那个苦逼的打工人？为什么现在的打工人那么多？很大程度上是你增长思维的欠缺，无法做出高业绩，更别提升职加薪了。

小A和小B同一年大学毕业，两人都选择了进入互联网行业，过了两年，小A还在原来的公司，薪资只小幅度的涨过 1次。而小B不仅薪资比刚毕业时翻了4倍，还晋升成为业务团队老大，做出了好几次在业内刷屏的活动。

小A陷入困惑，明明是从同一起跑线出发的两个人，为什么两年后差距可以这么大？

真相是，小B在公司中历练增长思维，让自己成为了一个拥有“增长能力”的人。

要知道，懂增长，一定是你在职业发展赛道变得牛逼的加分项。不论你是业务员，产品经理，运营还是市场，亦或者是其他互联网相关岗位。

毫不夸张的说，在现在这个互联网环境下，懂增长，你将同时收获高薪、话语权、不可替代性和成就感。

如果你懂增长，你就可以为业务直接赋能，业绩自然会是最高的那个，你在团队中也十分有话语权，且很难被替代。

因此，在这个时代，你具备长思维，也就意味着你可以直接为业务赋能，简单来说，就是为公司带来收益。公司不提拔你，提拔谁？