刚毕业的职场小白：如何适应新环境，并发挥主动性？

我今年刚毕业，入职新工作不久。从学生到职场人的角色转变，之间会有一段很长的适应期，我也遇到一些问题，感觉阻碍到自己的发展：

工作的意义是什么？

未来5-10年我的职业规划是什么？

怎样面对将要占据我大半个生命的工作时光？

什么样的理念和价值观才不会让我在浮躁的时候、在累到想放弃地时候里改变初心？

同事真的不能成为朋友吗？

如何衡量人与人之间的距离和边界感？

内心充满困惑，我和陈纪君老师就“如何适应新环境，并发挥主动性？”这个问题进行了1个小时的语音交流。陈老师引导我思考一个又一个困惑点，通过不断地提问让我探寻内心的需求，让我感悟很多。

一、如何适应新环境？

陈老师：

你期待的新环境是什么样的？

之前我没有过多考虑过这个问题。

我：

我希望的环境：

（1）自己表现优秀，做事认真；

（2）同事氛围平等轻松；

（3）领导能力强，愿意辅导我；

（4）每天做事开心。

陈老师：

你觉得什么是可控的，什么是不可控的因素？

这个问题我好像也从来没想过诶！

我：

我可控的：

（1）认真的工作态度，细致的思考和总结工作，这样就可以获得优秀表现和成就感；

（2）积极主动地交流，不懂就问，认真完成事情（这样和大家交流也多了）。

我不可控的：

（1）领导是谁；

（2）同事是谁。

这样分析下来，我发现如果想要舒心的环境，80%是由我自己决定的。但是之前在遇到不可控因素时，我因为没有采取主动的行动，便会被环境影响、被情绪拖累，从而导致不好的状态。

陈老师接着问：

你想以怎样的角色进入新环境？

我：

表现出色、沉稳、正能量（个人品质）；

活力、有趣（整个人的状态）；

知性（行为举止）。

陈老师补充了一条：

活出自己！即把自己展现出去，不因环境影响而隐藏真实的自我。当需要做出改变时，及时判断这一改变对自身的影响大不大。如果改变将压抑真实的自我，那么自己需要做出相应调整。

二、如何表现出色？

陈老师：

你想要的“出色”需要做到什么？

我：

（1）总结——日日总结，每周每月总结；

（2）目标——针对本职位所有需要达成的目标以及各项指标，如何把每项做到排名前列，并且做得更好；

（3）问题——在工作上目前暴露的问题是什么，应该做出什么样的调整才能解决问题；

（4）行业洞察——每周花一个下午搜集查看行业动态，了解上层结构。

此外，陈老师和我还聊到采纳意见的一些态度、对待不同人的态度。学到很重要的一点是，如何利用“1-10分”去评价一件事和一个人。

进入职场后，一件事情不是非黑即白的，包含着各种可能性。所以，如何进行客观评价，如何理性地学人之长，如何就事论事而避免陷入情绪漩涡，这些都是需要慢慢去攻克的职场难题。

通过与陈老师的交流，我收获了一些新的思维方式以及人生总结的重要性。只有形成一套自己的正确的三观，我才不会被环境影响，才不会在成长路上走弯路，并且变得更加优秀、更加坚定，成为一个有风格、有特色、自己喜欢的人。

原文链接：刚毕业的职场小白：如何适应新环境，并发挥主动性？

注：以上内容根据职慧学员（Anna）的投稿整理而成。

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