哈喽，各位亲爱的小伙伴大家好。欢迎来到我的生涯摆渡室。我是进阶中的生涯咨询师冯佳（莫凡），很开心在这里跟你聊一聊关于职业生涯咨询的，那些事儿。
01 感谢职业生涯咨询，让我不断遇见更好的自己
生活中，我是一个只追求“质感”，对于“品牌”基本无限定要求的人。只要舒服，对我对我有用就好。工作里，我也是一个比较“佛系”的人。基本上属于，努力做好自己的“姜太公”。
10月，是我正式接触生涯咨询后的第四个月。同时学习课程的老师中很多已经开启收费之路，甚至有些老师的单次咨询直接就是四位数起。当然，这当中不乏很多资历非常深的前辈。
于我而言，10月是加速成长的一个月。特别喜欢古典老师的一句话：好的开始，是成功的一半，坏的开始后是成功的三分之一。非常感谢来询者们的信任，也感恩督导老师和训练营里同伴们的思维碰撞和分享。
在这一个月里，从僵硬地使用咨询工具，到顺畅地将咨询工具融入交流当中；从最初的反应迟缓，到后来灵活的手脑并用；从刚开始不由自主给来询者建议甚至意见，到渐渐地自我觉察力和对他人觉察力的提升，以及一切问题围绕对方展开......每一次的蜕变过程，我都历历在目。
在这一个月里，从只顾得上好好完成训练营的咨询任务，到突破自己链接资源展开“量”的训练；从起初只想到帮助来询者解决当下困惑，到后来提供后续的免费服务，只为更好地帮助对方系统性梳理职业生涯的障碍......每一次的自我突破，都让我看到了自己被激发出来的潜能。
每向前走一步，都让我想起生涯咨询课程上讲到的一句话：职业生涯当中，一切困惑的解决，都要围绕自身展开。这句话，不仅适用职场，也适用于生活；不仅适用于来询者，同样也适用于咨询师。
在这一个月里，收获了太多意外惊喜。三个高强度的学习的进程下，能够从最初的0咨询，到后来完成8个单次咨询，无论是数量还是质量，都让我实现了质的飞跃。
02 当有人向你伸出援手时，千万不要浪费大好机会
这是我特别想跟来询者说的一句话。
前天跟一位咨询师朋友聊天时，她说了这样一句话：我发现你是一个特别能把大家组织起来的一个人啊。是的，我是那种，想要什么样的环境，如果外界没有，那就自己搭建一个的人。
对于助人这件事来说，我知道自己曾经需要过什么样的帮助。所以，面对来询者，我会尽我所能地，为其提供资源。哪怕，现在做的是公益咨询，我都会按照收费的标准要求自己；哪怕是单次咨询，我都会尽可能地以案例咨询的力度给予对方帮助。
也许，有人会觉得，公益咨询，肯定质量不高，或者，咨询师不会画太多精力去对待。首先，这一心态，你就注定要错失机会了。
你可以想象一下，在一家公司的发展里，哪怕你被分配到的任务是有限的，但是作为老板或者你的领导，一定会更期待你本分工作之外给ta带来的惊喜。而你能否在这家公司得到更好地发展，起到决定性作用的，往往就是这些惊喜。
我想说的是，无论是什么样的事，都没有绝对；无论你做什么，如果都以一颗赤诚之心去对待，其实机会，远远比我们想象中要多，就看你有没有慧心和慧眼，以及抓住机会的勇气和持续的动力。
03 咨询，是帮你看清自己的一面镜子，准备好了吗？
从某种程度上，咨询师就像是，一个要不断“上手术台的医生”。而来询者就像是躺在手术台上的“病人”。
而一次次通透的咨询，就像是“医患关系”一样，除了咨询师的功力和适宜的咨询风格之外，最重要的，是来询者和咨询师双方的相互信任，毫无保留地坦诚相待。
大部分人初次接触咨询时，都会在前期的信息收纳表填写以及跟咨询时的沟通会有保留。这一点，作为咨询师，我很理解。
但同时，作为想要梳理困惑并想要找到解决方案的来询者来说，你有多大限度地让咨询师看到你的生涯经历，成长过程，你就有多大限度地看清自己。
很多人在遇到问题时，往往会先找外界的原因，逃避自己身的问题（鸵鸟思维）。而当一个人走入迷局时，也很难发现，唯一又快又好的解决办法，就是从自身入手。
而这最根本的原因，往往都是心态上的困惑--不太愿意面对那个真实的自己。特别处于职业生存期和发展期的人。
咨询的过程，恰恰就是你不断看清自己优缺点的过程，不断悦纳自己的过程，不断明白如何利用好自己的优势助力自己职业加速发展的过程。
关于搞清楚自己的职业发展怎么走，大家在咨询前可以了解一下古典老师在得到专栏《超级个体》中提到的“车日路”模型，深刻思考一个问题：你是谁，你想去哪儿，你打算怎么去？（点击原文链接可以查看全文）
好了，今天就跟大家聊这么多。希望对你有所启发。
对了，12月份我将会针对职业发展开启一个教练式陪伴成长的线上社群：内侧，为期2个月。
如果你有职业困惑，期待陪伴成长和教练指导，欢迎将你的想法在后台留言给我，我会根据你们的反馈，整合到整个框架中去，更好地帮助各位加速职业发展。
文章首发：公众号莫凡的生涯摆渡室