《苏世民：我的经验与教训》第四部分准则5-7节

1.黑石在2013年考虑收购金融与风险业务的可能性，当时汤森路透对黑石具有吸引力，但黑石并未收购，而是在2016才开始着手收购。

黑石在不熟悉领域的谨慎态度，就算发现了好的机会，也不会立刻就抓住，而是足足准备了3年才出手。

这种长期主义，理性的投资方式，让黑石又一次把握住了机会。

在没准备好时，看到的机会，不一定就是自己的机会，像黑石之后，获得汤森路透的独家买方身份，得到汤森路透董事会的信任，提出合理的报价，收购方式，都离不开这3年的准备。

如果没有这3年的积累，对金融与风险业务的了解，他们的收购不一定有那么合理，能让双方都满意。

所以为什么要从0-1呢？就是因为在从0-1这个过程中，学会不停解决问题，不停颠覆旧的知识，接受新的，不停迭代自己，抵挡诱惑保持专注，随时保持理性，为之后1-n打下基础。

有听别人说一夜暴富并非什么好事，应该就是缺少从0-1的积累，没有积累足够驾驭金钱的能力。

我周边也有发生这样的例子，我们这拆迁，大部分人都分到了好几套房，有部分人就认为自己以后可以不用赚钱了，卖了部分房子后胡吃海喝，天天游手好闲。

结果家里的长辈如此，小辈也跟着学，正值年富力强的年纪，不出门工作，天天打麻将，到处闲逛。

但钱只有那么多，几年后，再看他们日子也过的紧巴巴的，买点吃的什么，也要犹豫再三。

接受慢慢变富，把自己准备好了，才能迎接更大的挑战和机遇。

2.乔恩还是初级分析师时敢于跟高级合伙人争论，为公司的合作伙伴争取利益。从长远的角度思考问题，关心自己的关系和公司的声誉。

在初入职场的时候，大部分人应该都是考虑自己的利益，自己的发展，而乔恩却是为公司考虑，替公司的合作伙伴考虑，从大局出发，目光长远，这应该就是黎叔说的少数人。

在用人识人这篇，感觉自己欠缺的还挺多，不过感觉自己应该还是长进了些，不再那么容易陷入情绪里，自怨自艾，很长时间出不来。

主要也是黎叔帮忙指明了方向，目前一点一点的积累，感觉很踏实，感恩遇见黎叔。

3.我们会通过反复磨砺来提高能力水平，通过自我革新来保持领先优势。

最近接到小伙伴的烘焙咨询，回答完她的咨询后，我发现她问的很多问题，我都能给予回答。

尽管平常在做的过程中并没有去特别留意这些，但当别人问起时，因为做过，回答起来就很容易。自己经历过的印象更深刻。

从盲目地开始做烘焙，我经历过很多自我怀疑，自我否定，做不好焦躁的情绪……虽没想过放弃，但过程其实挺难熬的，带学员了之后才慢慢发现，这些痛苦的经历都是宝贵的经验，熬过了都会有一个小的提升，也能给到后来的小伙伴启发。

只要不放弃，目标清晰，总会慢慢好起来的。

4.苏世民对各个学校的捐赠

当自己有足够能力的时候，就可以给予所在的国家，系统，更多的反馈。

一个公司再优秀，也会受经济环境，国家政策的影响，当所在国家，所在系统越来越好，公司也会跟着越来越好。