生活中的“运营”力

有没有一种超能力，被不同的人需要，能够很好地解决大部分问题，让更多人获得成倍的收益 ？有，那就是运营能力。

我记得我刚参加一段时间行动营的时候，脑子里就冒出来“哇～！这套勋章玩儿法，要是整合下套用在我两个儿子身上，可了不滴啦！”

后来我还真的上墙做了，我贴了张百日图，每天手动画上去打卡，想带动他俩，我自己其实每天有没有这个图都会完成的，主要是展示给他俩看，并且能带他们进“套”。

可是我不是一个好的“引领者”，这俩小家伙也不是省油的灯…

我知道我做的不够好，现在看来：

1.我规则讲的不足够清晰，制定的不够详细。

不像行动营和牛人营这样详细的“玩儿法”，可以怎样还可以怎样，更可以怎样，提供各种可能，并且一路宣扬向上。

既有美好的向上的拉力又有痛感的押金在后面“推动”，符合“力学原理”。

2.真正执行起来，没有“明确当事人”以及职责。

这张表应该是像销项表一样只有一个特定的人往上面添加标志，这项工作有这样神圣的职责和荣誉感才行。

不然小家伙拿着水彩笔呲溜呲溜一会儿涂了…失去意义。

3.没有坚持“标记”这一个小动作。

我自己标记了几天给忘了，没标，我心里知道我完成了，标不标的吧，可是俩小家伙不知道哇，他们看到的就是“妈妈也没做”。

反面教材。

4.缺乏仪式感。

比方一周，比方五天，总之需要一个小节，小奖赏，大节，大奖赏，给自己也要做到位。他们俩才会心生艳羡吧。

甚至准备充分的话，开营大典结营大典，中途阅兵仪式都可以搞起来，哈哈哈哈…

5.没有足够吊胃口的“诱饵”。

他俩要求要玩具，而我认为他俩的玩具太多了，打心底里不想结束后真的奖赏给他俩玩具。

关于奖励什么，如果这俩有且只有“玩具”一条路子的话，看来平时我给他俩“见识”得太少。

或许我得下下功夫好好琢磨这方面可以玩儿得各种花样儿…

就像工作时调整团队的薪酬体系，奖励机制一个样儿，“给”到位了，自然不用扬鞭自奋蹄。

（深切感受到小家伙们越来越不好对付啦）

6.醒目的“位置”，每天看到。

后来我觉得是我贴的“位置”不合理，正对我的大床，一起床就能看得到，可是这俩小的已经被我撵到上下床自己睡去了，他俩并不能总是看到它。

7.动线→行为习惯→模块化习惯。

意识到我，以及我们的生活凌乱，并没有好的流畅的生活行为习惯，我开始为心目中那一套日出而作日落而息流畅的行为习惯设计居家中的“动线”。

我清理家里的藏书，我的他俩的；整理他俩的玩具，分类，收纳。

这真是一项大工程，整整耗时一个多月，因为我毕竟每天的有效时间少，零碎时间一被打断，再回头拾起又是时间，关键是这样几次，心念上就累了，耗磨人啊。

最“厉害”的那一个周，我家客厅地上只有一个过道儿…我可是提前嘱咐了我婆婆，千万千万别给我动，她才没给我再随手一塞，很多东西就是这样随手一塞，经年累月下来，才哪哪都有，哪哪都找不着。

效果看图吧？

图片发自App

我还特意买了空间收纳的课来看，参照整理。

万事开头难，开了头，却也发现，这不是一朝一夕能“清理”的完的，当一个区域整洁清晰方便了，你一定会想把哪哪统统都变成这样。

于是，我开启了我一项大工程。长线。

直到最近，又定了一张两米二一米宽的大桌子，想把俩小子统统吸引到这里来，读写画。

“一张上墙的图引发的家庭大地震”？

一场行为习惯的深度思考迁徙，身体力行。

你说说这，是不统统都是“运营思维”运用到生活中我所做的改变呢？

我想一步一步，蚂蚁搬家一样一点儿一点儿把生活都“运营”起来。

话说这现定做的大桌子还没收到呢，我心里就已经开始在想，我是不可以搞线下的读书会啦，是不是可以搞这孩子们的共读课美术课啦？

是的我终将将在这里学到的牛逼的“运营”，实地落到我家的客厅，我的孩子们，我的生活中来。

我也终将会成为那个，影响千万妈妈和宝宝的——多子女家庭妈妈成长，宝宝养育，家庭成员多边关系方面的，行家。

身体力行。

加油鸭！