一、什么是复盘？
复盘，是围棋中的术语，指的是棋手们在下完一盘棋后，会还原这盘棋，重新再下一次。这也被很多棋手大师称之为最有效的提高方法之一。
复盘，是柳传志在2001年提出的概念，指的是做完一件事情后对其进行归纳总结，提出规律，并且运用到联想集团的工作指导上。
复盘，大多数人都很熟悉，也许你会说，这不就是总结么？
是，也不是。因为复盘包含了总结，但它比总结更高深。它不仅是总结一件已经完成的事情，更重要的是从中得出规律，可适用于同一类的事情。
二、为什么要复盘？
人们学习一般通过三种手段，第一，向先人学习，主要是通过看书；第二，向他人学习；第三，也就是最重要的，向自己学习。这三种手段符合127法则，也就是说，人们70%的提升来自于跟自己学习，来自于日常生活中实践出的规律，真理等。
而向自己学习最有效的方式就是复盘，通过复盘，可以帮我们理清思路，避免日后在犯错，通过复盘，可以帮助人们看清事情的本质，而不被表象所迷惑。
三、怎么做复盘？
复盘主要包含以下四个步骤：第一，回顾目标；第二，评估结果；第三，分析原因；第四，总结规律。
回顾最开始定下的目标，然后与结果进行对比，需要注意的是，只针对事，不针对人，只叙述事实，不叙述理由；要诚实，要坦然
结果一般可分为三种，完成，未完成，意外，针对这几种情况分析原因，在这之中要做到不批判，不找借口
最后总结出规律，这需要适用于同类的事情，而不是只是偶发性事件。
而复盘的节奏，遵循小事小复盘，大事阶段性复盘，完事总复盘。
千万不要把复盘看得太重，也要避免完美主义带来的无法行动。我个人就经常犯这个错误，总觉得复盘是一件很重的事情，需要完全做好才可以进行复盘，导致于我几乎无法复盘。其实，我们每一天的生活都值得复盘，做到日复盘，周复盘，月复盘，这就足够了。
柳传志提出了复盘，也提出了他的柳传志环，pdf。即preview，沙盘推演，do，执行，fupan，复盘。这就相当于把一件事情做了三次，开始前进行预演，过程中进行实践，结束后进行复盘，这样子积累下来，怎么可能做不好一件事情，怎么可能过不好一生呢？
四、如何用于实践？
对于我来说，已经开始了日复盘，每一天早上对前天的工作，生活进行复盘，简简单单的十分钟就可以完成。复盘，他不再是一件及其困难的事情，而是一件可以具体落地执行的小事。
此外，我还需要实践柳传志环，在重要的事情上做到pdf，事前预演，事中执行，事后复盘。
五、其他感悟
1、网上那些很火的公开课，相比于几千万的播放量，其实，真正能够看完5节课程的人寥寥无几。
【评】这样的话，如果抓住这个机会，认真学习完这些课程，是否就能脱颖而出呢？是的。其实，在人们越来越懒惰的时代，越来越不愿意付出的时代，你只要稍微努力一点，就可以很容易脱颖而出了。特别是在一些课程上面，你可以通过此去展示自己，去结识优秀的人，去扩展你的人脉圈子。正因为人人都不去做，所以你才要去做啊。因为这是最简单，最快能让你脱颖而出的方式。
2、书里的一个例子：有个人开了一家快餐店，生意不好，研究后发现他每天的菜式都是固定不变的，每天都会留下来一两个“不受欢迎”的菜，而为了这一两个菜，明天需要继续炒一些确保份额。因为这几个菜是一开始确定的，所以一直都没有想过变化。
【评】这跟食之无味，弃之可惜有点像，也跟沉默成本类似，当这件东西看起来有一定的价值，或者说是有了一点点的感情，或者是我们付出了一些东西，即使它是错的，我们也不愿意去纠正它。这就会陷入了恶性循环里。其实这是我们的思维盲区，也是我们限制了自己。因此，需要非常警惕，以及快刀斩乱摸，该断则断。
3、曾国藩由于职场不顺，回家休息了一年，在这年里通过复盘了自己的职场生涯和为人处世，发现自己的问题所在，硬碰硬，也找到了事情的解决方法。
【评】在人际沟通上，其实需要很多技巧，你可以采取其他的方法， 学习更加柔软，迂回的方式，技巧去与之沟通，而不是硬碰硬。虽然方式变了，但你还是那个你啊，你依旧坚持你心中的原则，没有变啊~
4、人之所以失败，往往并不是缺少方向和目标，也不是缺少努力，而是在做着做着的过程中，突然突然偏离了计划好的方向，原来设定的目标不见了。因此，需要退出画面看画，需要跳出来分析局部和整体的关系，需要不断回顾自己的目标。
【评】自己定了目标后，从此后都是高高挂起，就像跟自己无关似的。想想其实很可笑啊。所以啊，一定要复盘，要时刻回顾目标。要一日三省目标！（513，拆书稿，新年庆典）
5、过去叫学而后知不足，现在是反省后知差距，知方向，知动力，知努力，变成这样一个自我鞭策的过程。
【评】反省后，才可以知道与别人的距离在哪里，才知道你该往哪方向努力，才有动力坚持，才能够一直努力啊。
6、有个小男孩卖巧克力，先是问作者要不要买一张5元的杂技表演门票，在被拒绝后，才说那要不要买一元的巧克力呢？于是作者买了。
这是互惠远离在起作用。即如果有个人对我们采取了某种行为，我们应该以了类似的行为去回报。也就是说我们有义务回报我们所得到的恩惠。他的另一个结果，也就是【拒绝-退让策略】，如果他人对我们做出了让步，我们也有义务作出让步。这个策略的重点在于，第一个请求不能太极端，太无理，提出要求的人不能被人认为没有诚意。
【评】在影响力中也有提过这个原理，但看过就忘记了，如果无法在生活中应用起来，就只是没有价值的东西而已。因此，重要还是在于运用。哈哈
7、“做正确的事”比“正确地做事”更重要
【评】与之类似的也有别用战术上的勤奋来掩盖战略上的懒惰。
8、我们习惯于外部归因，这看似能够把事情变得简化，但也会引向阴谋论。
【评】如果我们总是从外部找原因，那就只能永远是制造问题的那个人。外部原因确实会发生，也不可抗拒，但重要的点在于加强内部因素来加强对外部归因的把控。