被老板冤枉了,我该怎么办?

张君在一家私企已经3年了,职位从小白到客户经理。他自从进入单位以后,一直都踏踏实实的做事。从最开始什么都不懂,只能跑腿打杂的小白,到现在可以独挡一面,独自负责一个项目进行。

工作能力越来越强,工作压力也是越来越大,尤其是一批批985,211的名校毕业生的大量涌集公司,让职位一直都不上不下的张君心里暗暗着急,可是又无可奈何。他除了在业务跟技术上占点优势,但是思路,视野,包括精力,根本跟这群高材生没法比。

好在,今年年底,机会来了。营销部总监辞职了,集团要在包括张君在内的几个客户经理里面提拔一个人。虽然竞争压力有点大,但是张君想努力一把。

从那以后,他是一门心思的把所有精力花费在了工作里。张君一直负责一个项目的跟进,期限为三个月。前两个月的时间效果特别好,为公司带来了很多意向客户,按照这个趋势,结局一定皆大欢喜。但是老天爷总是喜欢给你的人生开些小玩笑,让你的人生多些小惊“喜”。

第三个月刚开始的第一个星期,接到了家里的电话,父亲生病住院,他不得不回家照顾。项目发展趋势相对平稳,再加上对父亲病情真的担心,所以当天就跟自己的同事李立做好了对接。不在的这段时间,张君也时不时打听项目进展,但是没想到等父亲做完手术出院,赶回到公司之后听说事情搞砸了,而李立在工作汇报上说出的理由却是,张君没有把任务安排好。

领导劈头盖脸的责骂,让张君越想越生气。明明自己的工作既努力又有成效,却因为同事的配合失误,使得自己无辜受到领导的误解或批评,关键是这个事情还发生在自己升职加薪的关键期。

张君害怕自己的不解释,会让领导因为这件事给自己留下负面印象,从而导致最后与总监职位失之交臂。可是解释吧,领导这么生气,肯定听不下去,还会觉得自己承担不了责任,就知道甩锅,而且在明面上直接得罪同事。

张君左右为难,反复纠结,心里真不是滋味。一下班就去找了表哥喝酒。表哥现在是一家药企的厂长,管理着上百人,张君从读书开始,就对表哥崇拜之极。

酒过三巡,张君说起自己在职场上的举步维艰和委屈。

“表哥,我委屈啊,被同事推诿责任,被领导批评,马上到手的总监之位也快要飞了。天地良心呀,前面的项目自己做的真的好好的,为什么就回趟家,全部就搞砸了?”

张君喋喋不休,表哥听的很耐心。

“弟弟啊,我知道你委屈,但是毕竟项目是你自己负责的,同事只是临时帮忙。而且事情已经发生了,再怎么抱怨委屈也于事无补。你现在不能放弃,就算接受批评还是要设法挽救项目,不能因为失败了就不管了,要使项目造成的损失降到最低程度,减少事件造成的影响。”

“再者,你应该好好反思这件事本身,如果真的是你自己的原因,没有给同事交接清,你应该给人家道歉,吸取教训,以后再有项目交接的时候,你可以多注意。”

“如果这件事你真的交代清楚了,是你同事的能力不足导致这个项目搞砸了,你也没必要咬着牙咽下去。寻找适当地时机,比如非正式办公场合,团建等等,再和领导巧妙地进行解释。最后关键的是一定要针对这件事做个总结,避免下次出现相同问题。”

“当你面对领导的误解或者替同事背锅的时候,一定要坚信一点:不要跟领导对着干,一定要冷静,及时弥补损失,这才是一个高情商的职场人应该具备的专业素质。”

当天晚上,张君翻来翻去,一夜未眠。他似乎想通了很多。

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