加班做样子，领导不走我不走？形式主义加班有必要嘛

老公公司，每天下班到家都要八九点，这是有多少工作要做，才要加班到这个点呀。而且工作这么长时间，脑子估计已经成浆糊了吧，还有什么脑细胞可以思考工作内容呢。而老公还特别自豪的说，我走的时候公司还有人没走呢，这时候我多的不是佩服，而是质疑，质疑大家的工作效率。

记得刚参加工作的时候，一张白纸的自己。主管不走我们也不会走，即使已经完成了工作，还是会在公司待着，主管什么时候走再走。现在想想，当时的我们真的是傻。

自己做了领导之后，每个月都会给员工制定KPI考核，每周每天都会有工作计划，只要是员工完成工作计划，就随便想走就走就可以了，因为我本身的工作量会比较大，为了能提前完成各种任务，自然就加班一会，但也不会因为我自己加班，就要让他们加班。

奋斗应该注重的是效率和业绩

企业要发展，员工必须要奋斗，但是一定要拒绝“假奋斗”。奋斗的过程一定要注重效率和以结果为导向。

所以没有必要因为领导在加班，你就一定要加班，做面子功夫。你迟到一分钟，公司不会因为你之前加过班而不扣你的钱，老板也不会因为你加班而多发你工资（去除加班有加班费的公司），所以只要保时保质保量的完成工作内容，完成自己每个月的KPI考核就可以了。如果你想再多进步一点，可以自己适当的多学一点，这些加班都是可以的。但一定不要是为了面子功夫而浪费时间在那加班。

青春就这么短暂，一定要把时间放在有意义的事情上。