全力打造一支能上能下的干部队伍

近日，中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下规定》（以下简称《规定》），该《规定》时隔7年后再次修订并印发，表明我们党和政府对打造一支能上能下的干部队伍的决心和毅力，为以后的领导干部任用、提拔等组织工作指明了方向，以更合理的提拔任命方式带动我们全体领导干部的工作积极性。

推进领导干部能上能，健全用人选人能上能下的工作机制，以全新的理念建设德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，完善从严管理干部队伍制度体系。各级党委及组织部门要创造“能者上、庸者下、优者奖、劣者汰”的工作大环境，为培养优秀年轻的领导干部打下基础。拧紧理想信念总开关，坚持严管厚爱相结合。对因个人能力及理想信念不坚定等原因被调整的干部，组织会进行持续性的关注，并做好思想工作。针对这些干部制定教育管理计划，能够使其认识到自己的问题，并加以改正。对改正并认真工作的，符合组织进一步使用条件的干部，能够继续提拔任用。对我们全体干部队伍持续性保持昂扬向上的工作态度有一个推进作用，意义重大。

在推进干部能上能下的工作中，大力引导全体领导干部树立正确的认知观念，积极配合上级组织的安排，全力推进干部提拔、任命符合我们能上能下的要求。加大舆论引导，要广大领导干部合理解读能上能下的规定。这是为干部队伍中能干事、干实事、干好事同志的重大肯定。