在？一天给我做100张海报，不行就别干了

昨天在朋友圈里看到一位设计师朋友发了这样这样一条朋友圈。

看完我就震惊了，虽然我不是设计师，但是在日常工作中也会涉及作图，一些新媒体的首图，简单的海报，光是挑选一个心仪的模板都要思量好久，用什么色系，什么字体，什么大小，要有哪些元素，找背景，抠图，调整位置，修改......，一整套下来都得用一早上才能定稿。对于我这个不是专业人士的人都有这样的自我要求，那设计师的起点就会更高，在有限的7小时内做出100张设计图？这家老板需要的不是设计师，而是一个可以满足他们要求的程序或机器，阿里云AI设计师鹿班就比较符合要求，一秒出图，还不还嘴，无需发工资。

今日在微博上看到后续，该公司董事长回应称“这很正常”，公司为客户提供极致的服务，岁部门管理很严格，对员工也是更高要求，出品必须拿的出手，三张五张做不速来效果，就做100张试试。

他表示去与留取决于员工，想留就把工作做好，不想留也不勉强。

1月6日，公司回应称，当时设计师已自动离职。在职员工说，他们有时候也还会被这样要求，但他们一般都不理睬，觉得对方比较无知。

此事也引起了网友的热烈讨论，有设计师吐槽自己的老板，“三天出一个60多亩的景观效果图，从模型到出图只给三天”.......

绝大多数网友表示，这是变相的辞退。

而某些公司为了辞退员工，也是很“花式”了。湖南一公司员工，上班抢红包被公司罚款3000元，不交钱就主动辞职，还有的直接在工位上宣布“你已经被公司辞退”了......

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人有多大胆，地有大多产

不得不说，现在有些公司的制度真的是苛刻，老板时不时冒出的想法，折腾员工去实现，完全没有考虑现实因素，大学期间，我做过一段时间的兼职，主要的工作就是打电话邀约观众参加我们公司承办的展会，在一次会议上，老板说：“市场部的电话量太少了，要提升标准，一天100通有效数据”。有效数据指的是什么呢，就是说，我们要在给出的电话里，打通它，并且介绍完我们的展会，然后询问出对方的地址，收件人，到时候会邮寄展会资料。听起来好像挺简单的，老板说，不多说，5分钟之内打一个有效数据应该没什么问题吧？然而事实是什么呢？5分钟之内，你可能连对方的电话都打不通，要么是对方已关机，要么是对方正在通话中，即使打通了，也会在我开口第一句就挂掉。一天三四十个有效数据就已经要谢天谢地了。

老板的这种思想让我成功想到了“人有多大胆，地有大多产”，想要在工作模式上取得“大跃进”，但是并没有考虑到公司的本身以及员工能否去实现这个宏伟的目标，让员工去完成超负荷的工作，如果完不成，就要加班，加班还不给加班费，长此以往，劳动与付出严重不成正比，这样吃力不讨好的工作，还有进行的必要吗？

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我还没到混日子的年纪，没法安逸

 

前一段时间关于90后辞职的话题可谓是大火了一番，对比70后80后，90后的辞职更加的“率真”，面对公司的不公平待遇、领导的画大饼、同事的耍心机......他们会选择裸辞,而70后80后，因为有了家庭、各种贷款、以及年龄大的羁绊，辞职这项决定做的尤为艰难，很多很选择忍气吞声。

去年，一个杭州姑娘的辞职信爆红网络，在她的7项辞职理由里，后面两条很是戳心：没有前途，开业时营业额70多万，现在只有10左右，见证过你的辉煌，也见证过你的衰败，无人管理，无人经营；不想混日子了，很多员工现在都是混日子，我还没到混日子的年纪，没法安逸。

当今职场，和这位姑娘处境相似的人不少：一成不变的工资，上班无期限，加班没工资。就业的大环境下，让很多人，即使面对这些不公平待遇都不敢跳槽。

他们都愿意做一只温水青蛙，耗在自己熟悉的环境里，把自己的锐气、进步动力和创新精神慢慢的磨灭掉，不想走出自己的舒适圈，害怕进入水深火热的现实世界。他们按部就班的完成没有挑战性的工作，习惯了安于现状、停滞不前，重复着一成不变的生活和工作。

在这种状况下，90后更容易跳脱出舒适圈，因为他们大多都是毕业不久的青年，没有过多的羁绊，富有朝气，具有创新精神，对90后而言，辞职并不是对职业的不尊重，而是在一条错误的道路上迷途知返，找回合适自己的方向和目标。

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钱都没有，谈什么情怀

 

相信很多职场人士都会经历过老板画大饼，之前的一位同事，在公司干了三四年了，工资的制度不完善，没有调薪制度，老板也没有提及涨工资的事情，她主动跟老板提，老板说，公司在上升期，要认清形势，后续稳定之后再商量涨工资的事情。

同事很气愤，毅然决然辞职了，对于这种只画大饼没有实际经济提升的谈话，是没有留下员工的资格的。

情怀在现实面前，真的不堪一击。在外打拼的上班族，一个月各种费用，房租费、水电煤气费、交通费、伙食费，除此之外女性的化妆品、护肤品、衣服鞋饰......男士的电子产品等等，哪一样不需要钱呢？

谈钱伤感情，不谈钱更伤感情，对于现实生活而言，情怀总不能当饭吃，毕竟是个虚无缥缈的东西，现在的我们，都在夹缝中生存，经济基础决定上层建筑，只有良好的经济条件才能够让理想变得丰满。

在一份工作中，如果它没有为你带来好的经济效益，或者没有空闲的时间、没有让你的能力得到提升，这三点一样都没有，那么你真的该考虑换掉这份毫无意义的工作了。

大胆辞职的人，敢于“怼”领导的人，都是努力与现实抗争的“起义者”，面对职场上的各种委屈和无措，他们迷茫而坚定，在辞职的背后，是他们想把选择权握在自己手里，选择一份自己喜欢的工作，在缤纷多彩的内心世界里默默抗争着不公平、不合适。

我们从来不怕吃苦，怕的是苦得不得其所，苦得没有出头之日。

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