自己掌握节奏，还是听从别人的建议

入职四年，已经更替到了我的第四任主管。从一开始的菜鸟，变成现在的老鸟。一路换了4种类型的岗位。

第一种，开单员。这个阶段的目标很简单粗暴，就是以量取胜，以质赢得竞争力。学习阶段磕碰在所难免。

第二种，跟单员。这个阶段有一定的技巧，要伺候好不同要求的客户。维护老客户的同事，肩任发展新客户的使命。

第三种，组长。这个阶段就很有挑战性了，在掌握前两种的技能以外，还要对内部进行管理。到这个阶段已经开始感到吃力。

第四种，领导感受到了我的吃力，于是换了一个闲职给我，类似看单员之类的岗位。这个岗位可能是我入职以来最轻松最没有挑战性的职位了。

在不同的阶段，都有不同的收获，有人对我进行过正面的评价，也能从大家的态度上感受到侧面的反馈。在此期间，我的生活也从一个刚毕业没多久的大学生，变成了女朋友，妻子，妈妈。中间在意过别人对我的说法，也努力拼搏过，更有自己的目标。

最近一直在进行自我反省和自我学习。因为目前陷入了事业的瓶颈期，也接收到了来自同事对我工作能力的质疑。甚至一度怀疑自己是否还适合继续干下去。每天都在进行自我矛盾。我应该和别人沟通来吸取大家的建议呢？还是自己趁此机会，多读书多看报，多记笔记，重新认识一下现在的自己，以及需要补充的技能。我更加偏向于后者。

这个主题看起来是鸡汤文，但其实是我对自己的疑问，我相信这也是很多和我同龄的人的疑惑。也许夜深人静的时候，你会想起白天的工作，会对自己产生疑问。为什么不如别人那么优秀。有人和我说过，领导不会在乎你有多努力，她只要看到结果。但是，这就说明努力没用了吗？并不是。感觉不如别人，正是对自身不足的反省，而努力，正是你去追赶优秀的人的过程。即使现在没有看到成果，也没有关系。因为这就是成长必经的阶段啊。如果你现在看起来优秀了，那么恭喜你，成长成功。如果你现在看起来不够优秀，也不要犹豫，只要你再往前走，即使走的很慢，也终将抵达目的地。

我觉得成长的路上，有怀疑，有不看好，有恶意，这些都没有关系，只要自己知道自己的目标，坚定的向目标前进，总会有成果。日积月累的沉淀，是不会骗人的。你需要做的只是，相信自己。

痛苦证明你现在不在舒适区，工作容易正好留时间学习新的技能。命运对一切的安排，都有它自己的理由。对于，加油。