人际关系的经验之谈37条原则

1.自省之心!无论发生什么事情,都要首先想到自己是不是做错了,如果自己没错(那是不可能的),那么就站在对方的角度,体验一下对方的感觉;

2.适应环境!努力让自己去适应环境,因为环境永远不会来适应你,即使这是一个非常非常痛苦的过程;

3.大气一点!总要求自己对人大方一点,不会大方就学大方一点,如果大方真的会让你很心疼,那么就装大方一点。

4.低调一点!低调一点,再低调一点(要比临时工还要低调,可能在别人眼中你还真不如一个干了几年的临时工呢);

5.嘴甜一点!嘴要甜,平常不要吝惜你的喝彩声;(会夸奖人。好的夸奖,会让人产生愉悦感,但不要过头到令人反感。)

6.居安思危!如果你觉得最近一段时间工作顺利的不得了,那你就要多加小心了。

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7.要有礼貌!打招呼时要看着对方的眼睛。以长辈的称呼和年纪大的人沟通,因为你就是不折不扣的小字辈。

8.少说多做!言多必失,人多的场合更要少说话,想想为什么人生下来两只耳朵听,一张嘴巴说就明白了。

9.感恩之心!不要把别人的好,视为理所当然,要知道感恩。

10.手高眼低!生活中搞反的大有人在!

11.遵守时间!自己遵守,但不要期望别人也遵守时间。

12.信守诺言!自己遵守,但不要轻易对别人许诺,更不要把别人对你的承诺一直记在心上并信以为真。

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13.不要借贷!不要向同事借钱,如果借了,那么一定要准时还。

14.不要放贷!不要借钱给同事,如果不得不借,那么就当送给他好了。

15.勇于担当!不要推脱责任(即使是别人的责任),担当也是一种能力。

16.莫说闲话!在一个同事的后面不要说另一个同事的坏话。要坚持在背后说别人好话,别担心这好话传不到当事人耳朵里。如果有人在你面前说某人坏话时,你要微笑面对。

17.莫要树敌!避免和同事公开对立(包括公开提出反对意见,激烈的更不可取)。

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18.帮助有术!经常帮助别人,但是不能让被帮的人觉得理所应当,帮助别人是一种善举,但做了好事能有好报则是一种能力。

19.说话看人!总是实话实说会让你倒大霉。

20.人事关系!坏事对事不对人;好事对人不对事!对事无情,对人要有情;做人第一,做事其次。

21.团队意识!经常检查自己是不是又自负了,又骄傲了,又看不起别人了。(即使你有通天之才,没有别人的合作和帮助也是白搭)

22.忍者为雄!忍耐是人生的必修课。(要忍耐一生的啊,有的人一辈子到死这门功课也不及格)

23.瓜熟蒂落!新到一个地方,不要急于融入到其中哪个圈子里去。等到了足够的时间,属于你的那个圈子会自动接纳你。

24.心态为王!有一颗平常心,没什么大不了的!好事要往坏处想,坏事要往好处想。

25.职场指南!尽量不要发生办公室恋情,如果实在避免不了,那就在办公室避免任何形式的身体接触,包括眼神。

26.会拍马屁!(这是和顶头上司沟通的重要途径之一),但小心不要弄脏你的手。

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27.资历问题!非常重要。你不一定凭借资历成事,但千万不要和资历深的老家伙们耍心眼斗法,否则你会死得很难看的。

28.不忘初心!好心做事有时不一定会有好结果,但不能因此而灰心。

29.上下有道!待上以敬,待下以宽。

30.敬上护下!如果你带领一个团队,在总结工作时要把错误都揽在自己身上,把功劳都记在下属身上。当上司和下属同时在场时要记得表扬你的下属,但是记得不能抢上司的风头。批评人的时候一定要在只有你们两个人的情况下才能进行。

31、别惹人烦!去别人家做客,当主人没话找话,甚至经常劝你喝茶或提建议看看电视时,你就该告辞了。人总是在感到无话可说时,才提醒别人做一些无关紧要的事。再待下去,你可能就不受欢迎了。

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32、肢体语言一!正在对上司汇报工作,他的眼睛没有专注地看着你,或者他的手指不经意的在桌子上扣几下,很可能他已对你的汇报不满意了。如果你进去时,他脚正在桌子下无聊地晃动,你说话间,他的脚忽然间停止了晃动,那他已经对你的话产生了浓厚的兴趣。

33、肢体语言二!和一个新认识的人谈话时,他的双手总是在不经意间抱在胸前,那表明他还是对你有所防备的,所以,在让他信任你以前,最好还是谨慎为之。

34、肢体语言三!一个向你频频敬酒的人,不是有求于你,就是对你有敌意,所以你还是尽快的分析一下,究竟自己属于前者还是后者。前者就赶快把话题引过去,后者你就要装醉了。

35、肢体语言四!一个人向你发出了邀请,你兴致勃勃的准备落实邀请时,他却忽然顾左右而言他。其实,他的邀请不过是顺口一来的说法,你就不要追究下去了,除非你想让他讨厌你。

36、谁是敌人!发现你的失误没有告诉你,比告诉你要可怕得多,特别是两个人处于竞争的工作状态时。

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37、色厉内荏!一个面对你总是夸夸其谈的人并不是骄傲,他的内心恰好与他夸夸其谈的外表相反,是一个极度自卑的人。他的夸夸其谈不过是用来掩饰内心的自卑罢了。

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