1.自省之心！无论发生什么事情，都要首先想到自己是不是做错了，如果自己没错（那是不可能的），那么就站在对方的角度，体验一下对方的感觉；
2.适应环境！努力让自己去适应环境，因为环境永远不会来适应你，即使这是一个非常非常痛苦的过程；
3.大气一点！总要求自己对人大方一点，不会大方就学大方一点，如果大方真的会让你很心疼，那么就装大方一点。
4.低调一点！低调一点，再低调一点（要比临时工还要低调，可能在别人眼中你还真不如一个干了几年的临时工呢）；
5.嘴甜一点！嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩声；（会夸奖人。好的夸奖，会让人产生愉悦感，但不要过头到令人反感。）
6.居安思危！如果你觉得最近一段时间工作顺利的不得了，那你就要多加小心了。
7.要有礼貌！打招呼时要看着对方的眼睛。以长辈的称呼和年纪大的人沟通，因为你就是不折不扣的小字辈。
8.少说多做！言多必失，人多的场合更要少说话，想想为什么人生下来两只耳朵听，一张嘴巴说就明白了。
9.感恩之心！不要把别人的好，视为理所当然，要知道感恩。
10.手高眼低！生活中搞反的大有人在！
11.遵守时间！自己遵守，但不要期望别人也遵守时间。
12.信守诺言！自己遵守，但不要轻易对别人许诺，更不要把别人对你的承诺一直记在心上并信以为真。
13.不要借贷！不要向同事借钱，如果借了，那么一定要准时还。
14.不要放贷！不要借钱给同事，如果不得不借，那么就当送给他好了。
15.勇于担当！不要推脱责任（即使是别人的责任），担当也是一种能力。
16.莫说闲话！在一个同事的后面不要说另一个同事的坏话。要坚持在背后说别人好话，别担心这好话传不到当事人耳朵里。如果有人在你面前说某人坏话时，你要微笑面对。
17.莫要树敌！避免和同事公开对立（包括公开提出反对意见，激烈的更不可取）。
18.帮助有术！经常帮助别人，但是不能让被帮的人觉得理所应当，帮助别人是一种善举，但做了好事能有好报则是一种能力。
19.说话看人！总是实话实说会让你倒大霉。
20.人事关系！坏事对事不对人；好事对人不对事！对事无情，对人要有情；做人第一，做事其次。
21.团队意识！经常检查自己是不是又自负了，又骄傲了，又看不起别人了。（即使你有通天之才，没有别人的合作和帮助也是白搭）
22.忍者为雄！忍耐是人生的必修课。（要忍耐一生的啊，有的人一辈子到死这门功课也不及格）
23.瓜熟蒂落！新到一个地方，不要急于融入到其中哪个圈子里去。等到了足够的时间，属于你的那个圈子会自动接纳你。
24.心态为王！有一颗平常心，没什么大不了的！好事要往坏处想，坏事要往好处想。
25.职场指南！尽量不要发生办公室恋情，如果实在避免不了，那就在办公室避免任何形式的身体接触，包括眼神。
26.会拍马屁！（这是和顶头上司沟通的重要途径之一），但小心不要弄脏你的手。
27.资历问题！非常重要。你不一定凭借资历成事，但千万不要和资历深的老家伙们耍心眼斗法，否则你会死得很难看的。
28.不忘初心！好心做事有时不一定会有好结果，但不能因此而灰心。
29.上下有道！待上以敬，待下以宽。
30.敬上护下！如果你带领一个团队，在总结工作时要把错误都揽在自己身上，把功劳都记在下属身上。当上司和下属同时在场时要记得表扬你的下属，但是记得不能抢上司的风头。批评人的时候一定要在只有你们两个人的情况下才能进行。
31、别惹人烦！去别人家做客，当主人没话找话，甚至经常劝你喝茶或提建议看看电视时，你就该告辞了。人总是在感到无话可说时，才提醒别人做一些无关紧要的事。再待下去，你可能就不受欢迎了。
32、肢体语言一！正在对上司汇报工作，他的眼睛没有专注地看着你，或者他的手指不经意的在桌子上扣几下，很可能他已对你的汇报不满意了。如果你进去时，他脚正在桌子下无聊地晃动，你说话间，他的脚忽然间停止了晃动，那他已经对你的话产生了浓厚的兴趣。
33、肢体语言二！和一个新认识的人谈话时，他的双手总是在不经意间抱在胸前，那表明他还是对你有所防备的，所以，在让他信任你以前，最好还是谨慎为之。
34、肢体语言三！一个向你频频敬酒的人，不是有求于你，就是对你有敌意，所以你还是尽快的分析一下，究竟自己属于前者还是后者。前者就赶快把话题引过去，后者你就要装醉了。
35、肢体语言四！一个人向你发出了邀请，你兴致勃勃的准备落实邀请时，他却忽然顾左右而言他。其实，他的邀请不过是顺口一来的说法，你就不要追究下去了，除非你想让他讨厌你。
36、谁是敌人！发现你的失误没有告诉你，比告诉你要可怕得多，特别是两个人处于竞争的工作状态时。
37、色厉内荏！一个面对你总是夸夸其谈的人并不是骄傲，他的内心恰好与他夸夸其谈的外表相反，是一个极度自卑的人。他的夸夸其谈不过是用来掩饰内心的自卑罢了。