面试的时候，总经理教会我的几点职场哲理（二）

（接上篇文章）
7.总经理还说一句最感动他的话是：努力到终于有一天自己相信自己。

他跟我说，自己是北京人，在美国念了书，还工作过，现在回来一个二线城市做高新技术企业，在这里待了超过十年。他说起自己承受住了一种low，一种在同学会上被其他同学看不起，相形见绌的low。但他经受住了，因为他知道自己未来能有个什么目标，所以没有人能动摇到他。假使有一天，股东大会要把他这个总经理炒了（那刻我才明白原来他在公司没有股份，也是被聘的），他也无怨无悔，因为他尽力了。

我想说他这番话也感动了我。我终于忍不住哭了。

8. 雇员和老板是对立的关系，但是现在我还有多少剩余价值可以被剥削呢？其实现在的社会和以前已经不同了，现在只有一种关系，就是合作。

我写完这篇东西又思考了下。为什么他会跟我说这些，为什么说这么多个人发光（他甚至不愿意用成长这个词）等等这些东西。是不是因为在给我洗脑。其实说到底，用人单位和雇员难道不是对立的吗？他们的hr和经理由始至终都没有跟我谈薪资的问题，我想，我大概是黄了。

合作关系，到底有多重要？如果他是老板，他要请人，还是要合作的关系吗？如果我是老板，我会认为请人干活还是讲究经济实惠。用最少的钱，做完最多的事。

最后我得出了一个结论，他没有从老板的角度，或者说商人的角度跟我讨论职务的事情。他是同事的角度，要和我一起协作，完成他要做的事。

或许不是。

我朋友说我始终没有绕出“老板和打工仔是对立的”这一个思想。

请问，老板和打工仔是不是对立的呢？希望得到大家的讨论。