那个满头银发的清洁工阿姨说要辞职回家照顾孩子

       春节前,收到基层员工一个离职申请单。

       我看了一下,是一个48岁的清洁工阿姨,离职原因是:我要回家照顾我的孩子。

       她的部门负责人已审批同意她离职,在她离职当天,我按公司的正常流程与她做一次离职面谈,了解她离职的真实原因。我把阿姨请到会议室,给她倒了一杯水,客客气气地请她坐下,与她唠家常。

       阿姨有点受宠若惊,又有点紧张不安,我面带微笑地和她打开话题,让她放松,不要有压力,轻松点聊聊就好。

       阿姨满头白发,一脸沧桑与憔悴,平日里的工作是在园区里负责楼道及公共区域的卫生,工作不轻松,体力活,工资也较低。因为社会地位也较低,所以平时性格也有些拘谨,放不开,这是很正常的。我很自然地和阿姨打开话题,问她:

      “阿姨,我看到你入职也没有几个月,且你的部门负责人说,你的整体表现都还不错,任劳任怨的,在岗位上兢兢业业,你现在说要离职,原因是回家照顾孩子?”

      一提到孩子,阿姨整个人都放松下来了,也取下了口罩,带着一点骄傲与自豪的口吻和我说:

      “是的呀,我要回去照顾她的吃饭,我要看着她。我才放心。”阿姨一脸的开心,提到自家的孩子,每个长辈都突然间成了话唠。那种开心不言而喻。

      “噢,阿姨,你孙子多大了,上幼儿园还是上小学?你上班的这段时间,他是在学校吃饭还是家里有其他人照顾他?”我问阿姨。

       “不是我孙子,是我的女儿,她上初三,马上要中考了,她不会做饭,我要给她做饭,保证她的营养,让她考个好的高中。这几个月时间,她是在学校吃的,她说吃不习惯。”阿姨仍是一脸开心的纠正我。

       “.......你的女儿呀?上初三了?”我一边回应阿姨,一边心里犯嘀咕,都上初三了,还没有学会做饭与照顾自己?还要让已经满头白发拿着低收入的母亲辞职回家专门给她做饭?我心里一连串的疑问。

       “那你老公呢,你辞职后,主要靠你老公一个人的收入吗?”我问。

        “他在一个工地干活,一个月有好几千收入呢。”阿姨开心地告诉我。

         ......

         之后我没再说什么,说了几句感谢与祝福她的话,就让薪酬经理给她办理离职结算手续,薪酬结算经理办完手续后感慨地说了一句:这个阿姨才48岁呀,头发全白了。

        “我不理解的是,她离职的原因是要回家照顾已经上初三的女儿,都上初三了,至少有14岁了,不能自己做饭,不能自己洗衣服么?还要家人整天照顾着?啥时候能断奶?”我接过薪酬经理的话说道。

      “是呀,也不知道现在的孩子是断不了奶,还是家里人不让她断奶?我们上学那会儿,从上幼儿园开始就自己弄吃的,十来岁就给父母打下手,上到初中都可以操持一家人的洗衣做饭的事情了。”薪酬经理继续说道。

       如果是家里有矿就算了,不用太早自食其力,让父母照顾自己或是请保姆都行,问题是面对一个在工地干体力活的父亲和一个在做清洁工的母亲,还能心安理德地享受着父母无私的关爱吗?

      换作我,我不能,同时从另一个角度来想,正是因为家里没矿,也没有资源,作为平凡的父母,更应该早早地引导孩子自食其力,“穷人的孩子早当家”是有道理的。

     众生皆苦,唯愿有人能理解你的苦。这样才值得。

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