488|如何自我成长〈3〉:努力,只是必要条件;达成,更在乎格局

这时代不需努力的人,也不乏聪明的人,但却能看到努力无成效。然而会有这种现象的发生,往往来自格局的边界。

读通《孙子兵法》法最大的体悟是,所谓的胜利,不再于你赢了对方多少,而是如何避免损失,用最少的成本,换取到最大的利益。一旦读通了这条道理,无论是商业环境或是个人求存的过程,不只是看创造了多少,而是谁能以最低成本创造最高价值。

这价值的展现也就体现在效率上,也就是单位时间能够为整个合作网络中,创造多少的共生助力,这就是一种格局的展现。

然而,当一个人即便用尽最大努力,还是可能一无所有,因为妄想过技术层级的方法解决格局上的问题,如同错的方向上的努力。

这时就会有一个提问,如何理解自身的方向正确。这就是回归到一个人以什么样的格局在看你所面临到的事情。

01格局,是如何炼成的

对于商业环境的格局大小,在于眼光在哪,如果你的眼光看到地区,最多只能做到地区的生意,如果是看到国家,你就能做到国家层级的生意,同样当你的眼光是看天下,你所有的行为都将引领你坐天下的生意。

同样,一个人平时关注的点,就可以看出格局层级。

但这会出现一个问题,格局是如何修练成的。是先有大格局,才会有行为,还是先有了大格局的行为才会有这样的眼界。

这一切最根本的本质在于,「经历的磨练」,好比没到过北京,不知道官小;不到上海,不知钱少。因为有经历,你才会更生层次的理解,可是这并不是说,经历过后,就能够产生格局上的增长。

重点在于,经历背后,你是以什么角度来理解。

02努力,只是必要条件

当一个人经历了一切事情后,当问题再次发生时,会把问题归类成「环境」问题。例如,工作不顺利,是因为同事、竞争对手、市场环境等,把一切责任归咎于外界。

你把注意力放在哪,就会想办法从那个地方来找出解决办法。换言之,当环境出现问题,最直觉的方式就是改变环境。

例如,工作总是不顺,就任微公司不好,于是就换公司。这种人身上你最能感受到满满的负能量。

但这时会有一群人,摆脱掉环境的因素,想说「因为自己行为不够好,所以我要更努力」把一切问题归因于行动上。此时,你的注意力就会投放在怎么以行动来解决。

因为我们都曾听过「愈努力,获得的成就就愈大」但实事上,努力未必成功,却也不能否认努力的价值。

但根本的本质是,努力只是必要条件,而非决胜条件。

03胸怀,源自品德的众生观

因为让你决胜的条件包含了:你个人的信念、价值观、以及使命。通过这些地逐步厘清,就会成为一种追寻的模样。

而这些信念、价值观与使命,往往来自一个人的胸怀,心中能容纳多少人,就会有多少力量。当你只能包容你自己时,所有一切好坏都将与你无关,自然而然不会想付出更多力气;当你能容纳十几个人时,你可能是团队领导者,让这群人朝向更好的方向前进。

以此类推,一个人的格局修练,就在于胸怀能够包容多少的人。而最能够展现出一个人的胸怀格局,就在于这个人的品德样貌。

但这种品德并非无条件地展现,不是所有人的一视同仁,而是需要有针对性。不然就会陷入到第二层逻辑,为努力而努力,最终只会让精力无法发挥更有效率的作用。

所以能否在努力与智力的发展维度中,持续有效率的增长,最关键的来自以什么样的格局来看世界。

如同《一代宗师》里叶问说:「其实天下之大,又何止南北。勉强求全,等于固步自封。在你眼中这块饼是个武林。对我来讲是一个世界。所谓大成若缺,有缺憾才能有进步。真管用的话,南拳又何止北传,你说对吗?」

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