开了一上午的会（实习生日记4）

9.21

在醇厚的雾霾中，我骑着轻便的共享单车，从理想王国驶向真实世界。

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这几天我早睡早起，但我睡的并不好，耳朵已经有点疼痛，不知道是因为对着电脑太久还是因为焦虑。

我虽然立志：兵来将挡水来土掩，想要勇敢的处理好每一件事，但自身能力的不足还是让我难免担忧。

这个世界或许是有一点点残酷，无论是什么工作，都有这样或那样的难处！

刚刚突然觉得把自己初次实习的经历和见解发到网上也不错，一来可以和大家分享，而二来可以得到前辈们的指点。

刚刚认识了一个运营部的实习生，同样是大学在读，略微交谈了一下，感觉还不错，自己不是一个人在奋斗。

开了一上午的会议，听每个经理讲自己的工作进程，分析和总结问题，探讨解决方法。我的工作也明确了下来，和小经理的任务分配分歧我们也谈明了。

无论是什么事，只要大胆的去沟通，那么一切都是有办法能够解决的。可悲的是，如果不是在会议或者其他特殊的环境下，我并不太敢真正畅所欲言。

如何让员工能够畅所欲言并且不会太轻佻随意，是每个企业应该思索的问题。

员工不能畅所欲言，不能表达自己的意思，工作上就会有各种矛盾，导致工作难以完成，同时员工内心郁闷，离职风险大大上升。

隔日补充：昨天下午的时候，写会议记录，在用词造句上被打回来多次，有点尴尬，以后要注意。最开始做工作的时候，只要谦虚，不懂就问，悉心改正，不要尴尬，那么学东西是很快的。

可惜，有很多时候或是我们不用心，或是遇到找茬的上级，往往让这一简单的过程不能实现。

自己要多想多试，看看怎么能提高效率，才有希望更进一步。

末尾淘汰制，榜首晋升制，都是一种较好较残酷的方法。这些方法对个人，公司，社会，种种组织，各有不同，各有妙用。