费尽心思的交际，不如磨炼自身

坚持每天写文的第56天

☽

在当今社会，我们需要跟人的联络的地方越来越多，都认为交际变得越来越重要。以前可能你一个人就干出事业，但现在更多的是需要人脉资源，试图靠交际获得成功成了很多人的选择。

但这种靠交际形成的关系真的能帮你成就事业吗？我看未必。

亚当·格兰特曾在一篇文章中谈到交际这个话题，他是一名组织心理学家，沃顿商学院的管理学教授。他有个同事就试图靠交际获得成功，多年来想方设法结识了很多有影响力的人，并介绍他们相互认识。这正是很多人都会想要去做的事情。但是最终，当那些人意识到格兰特的这名同事没有同他们中的任何人建立起有意义的联系时，一切都分崩离析了。格兰特说：“人脉交际只会导致空虚的交易，不能带来深厚的关系。”

像格兰特同事这样的人其实很多，他们挖空心思想要认识具有影响力的人，希望从他们那里获得成功的经验，或者借助他们成就自己。

但格兰特同时说：“结识正确的人当然是有益的，但他们会尽多大力支持你，会为你冒多大的风险，取决于你所能提供的东西。如果你的成绩特别出色，你会更轻松地结识这些人。总之，要靠你的见解和成绩说话，而不是一张张名片。”

这其实就是在说，还是得靠你自己的实力。

朋友圈里也不乏这样的人，时常会看到他们晒着和哪个大佬的合影，又与哪位重量级人物聊天，仿佛自己就是那个层级的人。

而这给人的感觉是很低级，因为这更像是在炫耀：你看我多厉害。真正的大佬从不炫耀，只有层次低的人才以此自豪，仿佛别人的王冠戴到了自己头上。俗话说越有料的人越低调，越浅薄的人越招摇，说的就是这个道理。

曾经工作时也遇到这样一位同行，他很会包装自己，对经济和时事政治常能高谈阔论，一些大佬的言论也能信手拈来仿佛出自他的口中，这倒有点让人佩服。

他也利用自己的出色交际能力认识了很多行业内的佼佼者，并以此作为敲门砖进了一家大公司。

开始的一两年他很受老板的器重，觉得是个难得的人才，刚跟他认识的时候他正春风得意。

但这种状态并没有持续下去，他负责的项目业绩平平，甚至还不如一般员工，这让老板感到困惑。后来总算发现了原因，他只会纸上谈兵，而对于业务的熟悉度和实际的操作却只停留于表面。

没过多久他被老板劝退，甚至都不愿意让他留下打打酱油。后来他的同事告诉我说，他们老板认为这样的人简直就是公司的蛀虫，留着只会破坏公司的发展。

所以说到底，交际或许能展现你的魅力甚至装点你的门面，但真正的核心，还是得看你有多少货真价实的料。

费尽心思的交际，不如沉下心来完善提高自己，实力才是硬道理。李嘉诚就曾说过：“在你还没有足够强大、足够优秀时，先别花太多宝贵的时间去社交，参加各种各样的聚会，应多花点时间读书、提高专业技能，多见见你的客户。放弃那些无用的社交，提升自己，你的世界才能更大。”

巴菲特和他的搭档查理·芒格管理着世界上最伟大的投资公司，他们也都是世界级富豪。他们跟李嘉诚持有同样的见解，并努力践行。尽管他们比世界上大多数人都很忙，但只在一有时间他们就会拿起书本阅读，不断学习，连坐飞机等待的间隙也不放过。查理·芒格的一段话让我印象特别深刻：“我这辈子从来没有见过哪个有智慧的人不是每天都读书，一个都没有。巴菲特和我的阅读量可能会让你惊讶。”

你看，最有钱的人都在利用空余时间提升自己，而不是放在费尽心机的社交上。我们有什么理由不去正视自己提升自己呢？

ps.其实越来越不大想写这种说教式文章啦，道理谁都知道，但并不懂践行。

作者：南柯，每天写字读书的白日梦想家，坚持才是最酷的事，愿我的文字能予你温暖。