运营小白如何建立一个持久活跃的兴趣群?

我,赵大脸,普通二本毕业,一个因为考研失败而转行做运营的西安屌丝青年,加入一个创业公司后,在三个月实习期中建立了全部门活跃度最高的兴趣群,同时也发布了一篇10万+的活动文案,写这篇文章的目的是为了给自己加油打气,第二是为了在今后可以怀念那个初入社会的那个偏偏少年。

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我们的公司有四个部门,主要部门是对餐饮商家的媒体推广,已经成熟的盈利模式。而我被分在其中一个以兴趣组织为切入点的搞电子商务的平台,主要通过运营粉丝来增加收入,但并不容易。

开始时期我们虽有十多个微信群,但缺少运营和维护,广告灌水层出不穷,只有两三个亲子群保持活跃。当时主管的对我的要求是是商家资源和微信群资源必须要占一头,而我刚参加工作,没人脉没头绪,只得走一步看一步,在qq群、豆瓣、贴吧、互动吧等活动组织寻找机会。

最难过的时候,qq号因加群太多而被举报,很低落,觉得自己就是那些在各个QQ群发广告的小角色,虽然现在也是。

机缘巧合,由于自身的喜好,也因为一些调查(在qq群贴吧乱聊),最终决定建立一个以热爱密室逃脱为主题,以解决玩密室缺人组局为目标的微信群。

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首先我通过电话多次约谈了一家密室店的老板,最后成功说服,并答应每周给我们组织提供两个免费名额,然后我求助了我的领导和同事,在我们的朋友圈,和平台下的十多个微信群发布新群建立的消息。

我还拉了我的3,4个好友入群撑场面(毕竟不能在用户进群之后发现只有几个人),最后的结果是成立了一个20-30人的鱼龙混杂的兴趣群,开心~

有了自己的鱼塘之后需要做两件事:

需要喂鱼饲料(每周群活动的举办);放入新鱼苗(持续的新鲜血液);

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(1)需要喂鱼饲料(每周群活动的举办)

刚入群,彼此不熟悉,必须尽快建立人与人的链接,在一周内组队出发。

我在群中筛选出2,3名积极的用户作为我的种子用户(最后他们果然没让我失望),与他们一起讨论将来群的构建和免费名额发放形式。最终确定每周周三晚8点采用红包手气最佳,确定两个免费名额,然后每个免费名额自己招募亲友,一起去玩密室的形式。

第一周的人两个免费名额带不来人,是我在西安密室QQ群里呼喊找来的,随后几周,每次缺人我和我朋友就去陪玩(把免费名额留给粉丝)现在看来结果不算太差。

因为群友和那位密室老板的努力,支持我们的密室商家成了6家,而我们的免费名额成了12个!

(2)放入新鱼苗(持续的新鲜血液)

人就这么多,玩家哪里找?

我潜伏在一些qq社群里,贴吧上,有人喊组队信息我就会私聊,(有人会以为我是骗子,但无所谓),最后在6个支持我们的密室商家都放置了我们的海报和x展架,效果平平,但确实带来了一部分流量。(而且带了不少大鱼)

密室群人数慢慢积累了15-20人。

04结语

基本采取了这样的制度和方式之后,群友们渐渐熟悉,逐渐自己在群里呼喊组队,发出自己喜欢的密室的消息,随后我们又推出了积分制度,来分配免费名额,最多的时候是一个周在群里发出了3个队伍(每队4-5人)

然而大家知道微信群都是有生命周期的,即使多么热的群也会逐渐变冷。

至今为我的微信群,有87人,组队依然很劲爆,但确实不如之前了,确实需要一些新的措施和方法了。

在我看来,我的微信群中,用户运营是成功的,而且解决和谁玩的问题;但失败在不能盈利,没有商业势能,这也是我不称它为社群的原因。

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