《三十而已》中，30岁的王漫妮勇敢裸辞，30岁的你敢裸辞吗？

30岁裸辞并不可怕，就我而言，我身边有很多这样的人，甚是36岁裸辞的人也大有人在，是一种普遍的职场现象。

不过，这个年龄裸辞，的确大部分都是因为一些不得已的苦衷，才被迫裸辞，也有一小部分是主动裸辞，因为想找到了更好的发展机会。

来谈一谈30岁被动裸辞可能会遇到的原因：

1.发展受限

可能很多人到了30岁，都会把30岁视为一道坎，认为30岁你不能再像刚出道的毕业生一样，还是拿着可怜的工资，做着最底层的工作。

而30岁不可能所有人都爬到了管理层的位置，有一部分人可能周围全是刚毕业的应届毕业生，年龄相差悬殊，工资待遇甚至可能还比不上刚毕业的学生，长期在一个工作岗位，已经没有了晋升的空间。

这个时候，他们可能无法忍受这样的落差感，而选择裸辞，重新找到一个适合自己的职位和薪资待遇，找到一份好工作是需要下功夫的，所以，一部分人就选择裸辞后再好好找工作。

2.被动裸辞

有一些老板，可能觉得你长时间在这里，既没有了最初的工作激情，也没有什么出色的变现，又不想赔违约金，他们可能会突然给你很多你无法完成的任务，并且否定你的业务能力，然后，希望你可以自己辞职。

不少在职场中受到委屈的人，排除自身真的很差劲外，应该多半就是遇到了这种情况，此时，再待下去似乎也没有必要，不如重新出发，找寻适合自己发展的公司。

3.办公环境的威胁

比如王漫妮，遇到了这样的事，她不得已，只能选择裸辞，这是没有办法的事情，她的私事已经严重影响了工作，没有办法再继续下去。

还比如常见的办公室恋情，很多公司明文规定不允许办公室恋情，所以，其中一方可能会选择裸辞，寻找新的机会，以避免影响到双方的发展。

还有一些特殊的因素，例如突然搬家，离公司很远，或者跨省市生活，由于距离的原因，没有办法继续上班，只能选择裸辞。

4.寻求更好的发展机会

当下创业热潮，不少人厌倦了职场的打工生活，而且人到30，四面八方的压力，让中年人不得不创业来证明自己未来可期，来抵抗更多的风险，创业远不比打工清闲，但就像很多人想去北上广一搏一样，创业总能给人带来一丝希望，所以，30岁裸辞选择独自创业的人，也比比皆是。

综上所述：

当然，裸辞的原因不只上述几种，但纵观上述原因，每一种都实属无奈之举，如若不是被生活逼到了角落，怎会有30岁裸辞的勇气？