引子
什么样的程序员才是优秀的程序员呢？
如果去问一个程序员，答案可能是：写的一手好代码，做过几个大项目，设计、编程样样强。
如果去问程序员的同事，答案可能是：人挺好的，干活挺快的。
如果去问HR，答案可能是：省钱，出活。
关键特质
1. 掌握一门编程语言
最基本能力要素
第一点最重要，优秀的程序员必须先是一名合格的程序员，最起码需要能够熟练操控一门编程语言，进而才可能写的一手好代码。
一门熟练再熟练
掌握一门编程语言，必须是熟练再熟练，很多语法、语句在我们编程的时候，会下意识的奔涌出来。
对于编程语言，我们了解的越多，熟知的招式就越多，可选择的范围就越大，我们就有更多的活动空间和解决问题的办法。
多语言触类旁通
编程语言，基本上都是相通的。
掌握了第一门编程语言之后，第二门语言学起来就快很多，第三门就更快。
现在我们几乎都是多语言使用者，但一定要先精通一门语言，达到像用筷子那样熟练的程度。
2. 解决现实的问题
用代码表达解决方案
代码是要解决具体的问题的，我们需要通过编程语言把解决问题的办法和思路表达出来。
配置自己的工具箱
要解决具体的问题，除了编程语言，还需要更多工具。
如果做前端，需要理解HTML和浏览器
如果做后端，需要掌握数据库和操作系统
如果做云计算，需要掌握Docker等等
理解问题的核心价值
有了工具还不够，优秀的程序员还需要深入理解问题，懂得问题的核心价值。
只有理解了问题，看到了解决问题的价值，我们才能真正解决好问题，并从中获得满满的成就感。
我们一定要记住，程序员的存在不是为了写代码，而是为了解决问题，实现现实的价值。
打磨优秀作品的工匠
真正的作品，都带着我们对于现实问题的理解。
而打磨一个这样的作品，需要缜密的逻辑、突破创新和贯彻执行。通过合适的工具，把简单的、一行一行的代码，耐心的粘合、打磨成有些的作品。
思维模式不断进阶
如果说各式各样的工具是外家功夫，那么思维模式可以算是内功。
优秀的程序员，肯定是内外兼修。
如果一个程序员，可以熟练使用工具，有清晰的解决问题的思路，能明晰的传达产品价值，那么他编写代码就不存在什么巨大的困难了。
3. 发现关键的问题
能够发现关键的问题，是一个好程序员和优秀程序员的分水岭。
甄选语言和工具
优秀的程序员，能够发现一门编程语言的缺陷，一个顺手工具的局限。
所以，他知道该怎么选择最合适的工具，该怎么避免不必要的麻烦。
防范风险和设定边界
优秀的程序员，能够发现解决方案背后的妥协和风险。
所以，他可以预设风险防范措施，设置软件的适用边界。
识别潜在产品需求
优秀的程序员，能够敏锐地观察到产品的关键问题，或者客户未被满足的需求。
所以，他可以推动产品持续地进步和演化。
从被动到主动做事
能够发现关键的问题，意味着我们可以从一个被动的做事情的程序员，升级为一个主动找事情的程序员。
能够发现关键的问题，往往需要我们对一个领域有很深入的研究和深厚的积累，并且对新鲜事物保持充分的好奇心和求知欲。
跨越到优秀程序员
掌握一门编程语言，解决现实的问题，能发现关键的问题，做到这三点，你就已经是一名优秀的程序员了。如果说优秀程序员有一个评价标准的话，这三条一定是硬性指标，接下来再介绍三条软性指标。
4. 沉静的前行者
懂得妥协和平衡
首先，优秀的程序员，一定是懂得妥协，懂得选择，一步一步把事情沉静地朝前推动的人。
如果真的较起真来，每一行代码，就像孔乙己的茴香豆，都有不止四样的写法。
可是，最终的程序，只能选择唯一的一种。优秀的程序员都有在不断平衡、不断妥协中推动事物前行的能力和修为。
警惕现实中完美主义
如果一个人说要一个完美的代码、完美的算法，完美的程序、完美的产品，我立刻就会非常紧张。
完美是不存在的，所以我们才追求完美。
对完美的过分追求，可能是一个代价高昂，收获甚小的行为。
很多时候，我们不需要完美的东西。
如果我只是想看看泰山山顶的日出，你就不要问我是爬上去的还是乘索道上去的了。
对完美的理解，也是千差万别的。如果你的完美和我的完美发生碰撞，一定有一方需要妥协，我们才可以共同迈出下一步。
而且，完美也可能意味着不承认缺陷，不承认未知。
这样，我们可能在心理上就不会对代码的未知风险做出充分的预判，留出足够的安全缓冲空间。
坦然面对错误
我们写的每一行代码，都可能存在问题。
有时候，我发现别人的代码的问题；有时候，别人发现我的代码的问题。
我们最后都会明白，要坦诚地面对别人的问题，也要坦然地面对自己的问题。
在解决问题和帮助别人解决问题中，我们把一个产品变得越来越好，问题越来越少。
5. 可以依赖的伙伴
其次，优秀的程序员是他人可以依赖的伙伴。
优秀的团队合作者
如果我们把软件开发看成一个循环的流水线，参与其中的每个人，都要接受来自上一级的输入内容，在当前环节和同事合作，创造面向下一级的输出内容。
优秀的程序员，知道团队合作的重要性，是一个优秀的团队成员。
他在团队中能够快速学习、成长，变得越来越优秀，也能够帮助其他团队成员变得越来越优秀。
成为领导型的人
优秀的程序员是一个领导型的人。
他能够倾听，持续地获取他人的优秀想法，以及不同的意见。
他能够表达，准确地传递自己的想法，恰当地陈述自己的意见。
他是一个给予者，给别人尊重，给别人启发，给别人指导，给别人施展才华的空间。
他是一个索取者，需要获得尊重，需要获得支持，需要持续学习，需要一个自主决策的空间。
他能够应对压力，承担责任，积极主动，大部分时候保持克制和冷静，偶尔也会表达愤怒。
他具有一定的影响力，以及良好的人际关系，能够和各种类型的人相处，能够引发反对意见，但是又不损害人际关系。
他知道什么时候可以妥协，什么时候应该坚持。
上面的这些，通常称为“软技能”。
软硬技能并重
如果说，编程语言、花样工具、逻辑思维、解决问题这些“硬技能”可以决定我们的起点的话，影响力、人际关系这些“软技能”通常影响着我们可以到达的高度。
因为，无论我们是加入他人的团队，或者组建自己的团队，我们只有在团队中才能变得越来越出色，做的事情越来越重要。
所以，我们需要成为优秀的团队成员，接受影响，也影响他人。
6. 时间管理者
最后我想和你分享的一点是，优秀的程序员是高效的时间管理者。
时间面前人人平等
时间总是我们最大的障碍，优秀的程序员更是如此。
没完没了的会议，没完没了的讨论，没完没了的学习，没完没了的需求，没完没了的 bug，时间拦住了我们的雄心壮志和大好宏图。
时间面前，人人平等，没有人一天的时间比别人多一秒。
优秀的程序员会更好地管理时间，或者提高效率，或者用好时间。
时间用在对的地方
你有没有听说过这样的故事？
一家工厂的发动机坏了，请了很多人都没有修好。无奈，请了一位工程师，他听了听声音，在发动机上画了一道线，说：“打开，把线圈拆了”。果然，发动机就修好了。
不管这个小故事是真的也好，假的也好，类似的事情在软件公司时时刻刻都在发生。
有经验的程序员三分钟就能发现的问题，外行可能需要折腾好几天。持续地提高我们的硬技能和软技能，可以让我们做事情更快更好。
坚持把时间用在对的地方，用在价值更大的地方。事情总是做不完的。
一般的工程师，都有一种打破砂锅问到底的精气神，这是好事。
可是，这顺便带来了一点点的副作用，很多人有一点点小小的强迫症，很多事情，喜欢自己动手整个清楚明白。
可是，事情又特别多，很多事情根本就顾不上。怎么办呢？
做只有你才能做的事
是的，有很多事情，只有你可以做，只有你做得最快最好。
其他的同事也是一样的，有很多事情，只有他们能做，只有他们做得最快最好。
选择最合适的人做最合适的事，这不仅是领导的工作分配，也可以是我们自己的协商选择。
做好时间清单的选择
事情做不完，就需要面临选择。
要坚持做需要做的事情。
不需要的、不紧急的、价值不大的，我们可以暂时搁置起来。
一个人，能做的事情是有限的，能把最重要的事情最好，就已经很了不起了。
学会选择，是我们进阶道路上的一个必修课。