社群中成长（2）班委团队架构及职责编撰- 学习组

导言

半个多月的沉浸式社群工作。却一直没有具体记录。

没有记录，就没有发生。

从今天起，记录成长轨迹，拿到的结果。

关于团队组建，架构建设及职责，班长指出方向并提出了一个初稿。在此基础上，班委写出自己的细化职责第二版。副班修改提出第三版，借鉴班委们的集体智慧，提出第四版。可根据情况继续优化。

班委团队架构及职责编撰- 学习组 第四版

编写、整理、文字：兰小兰

一. 学习组架构

学习组共2个职位：学习组组长 + 输入内化组长、实战输出组长

每个职位设置3个岗位：组长、副组长、助理

目前岗位：

学习组组长 + 输入内化组长、实战输出组长、学习助理、作业助理

二. 学习组岗位要求及职责

岗位1：学习组组长，兼输入内化组长

岗位要求：

1. 清晰学习的重要性

2. 清晰实战的重要性

3. 人品过硬，获得班委会全部认同

4. 有语言文字功底

5. 有速记、整理、归纳能力

6. 活跃度高，积极分享，乐于沟通

岗位职责：

1. 发布课程预告

2. 输出、分享、收录每次直播笔记

3. 整理并发布学习资料集合

4. 带动班友吸收知识、内化知识：分享、讨论学习心得、理解

5. 班会复盘、总结

6. 负责输入组、作业组的整体工作安排及进度

7. 发布班级各类通知：作业发布、活动预告、招募等

8. 配合其他班委工作

9. 完成班委轮值工作

岗位2：实战输出组长

岗位要求：

1. 清晰认知交作业、实战的重要价值

2. 人品过硬，获得班委会全部认同

3. 文字表达能力强

4. 有评选优秀作业的能力

5. 活跃度高，乐于分享，乐于沟通

岗位职责：

1. 带动、鼓励写作业

2. 收集作业，石墨文档作业链接汇总

3. 汇总作业完成情况

4. 评选优秀作业并点评

5. 带动班友实战分享：分享、讨论实战感悟

6. 编辑班级通知文案

7. 配合其他班委工作

8. 完成班委轮值工作

学习助理、作业助理岗位要求及职责（待补录）

三. 所有岗位均需符合4点基本要求：有态度、有人品、有付出、有能力

1. 有态度：

愿意为班友及班级付出；在班委的工作，主动积极、团结友爱、合作互助、责任担当。

2. 有人品：

尊重恒洋老师、平台和各位老师；围绕平台输出知识及感悟；自己成长且帮助班友成长，为班友赋能。

3. 有付出：

踏实做事、为班友赋能、拿出结果。

4. 有能力：

完成本职工作、完成组委会及班委布置的工作；配合协助其他班委、贡献自己的智慧。

四. 考核机制

1.所有班委

接受考核。满足以上基本要求，人品过硬，获得班委会全部认可，可留任。

2.所有新晋班委

实习期一周。获得班委会全部认可，可进入班委会。

集体的智慧下，自己的思路和认知也在不断拓宽，不断迭代、精进。

同时还明白一点，计划、实施度的把握。