听书《跃迁——成为高手的技术》

信息过多导致：掌控不了注意力；甄选不了有效信息。

高手的三个阶段：

1.见自己（分辨自己的优劣）

2.见天地（知道这个世界有很多种活法）

3.见众生（帮助更多活着的人才不怕死的）

高手的暗箱：特殊能力和技术

搜商：精准搜索的能力

这本书从宏观上让我们认识如何成为出众的人

头部（领先的领域）

如何区分头部：外在高价值区，内在高优势

比如说公司里的核心业务

不要以自己优势为核心去定义自己的职场生涯

先确定价值区

毕业后的前三五年如果没有清晰的方向，那就直接进入当时竞争性最高的行业，因为人的优势是在竞争中展现出来，比如前十几年就是央视，再过几年可能是社群和人工智能的结合。

如何预判？

对人对事感兴趣的就学管理人员

对人对概念感兴趣做内容产品比如知识传播

对事对概念感兴趣的做研究比较好

如何快速成长？

学习分为联机学习和单机学习

遇到问题会产生两种情况：去搜一搜相关答案；提出足够好的问题，调动他人脑中的答案。

和别人聊形成知识模块，再用这些和别人聊

高认知，从下往上

研究一个话题 把所以相关书籍找出来，看目录，找反复出现的知识，这是重点知识，把这些去向高人探讨，再整合，再聊

被对方碾压的感觉很棒，发现新大陆般

功利学习法：你先想清楚要学啥（清晰的方向）

如果是为了放松，那就去读放松的东西

先提问再找答案

这是答案过剩的时代

知识架构

最顶层是个好问题，越大越好，再分支下来

楼顶是大问题，第二层一堆大脑（几个人一起想事），再下一层书籍（信息），再下一层是真实世界发生的事比如说障碍问题技术困难

没有联机就运转慢

先懂基本概念，再与他人换答案（交流）

带硬盘（自我储存）的路由器（发现他人）

知识IPO：

I：输入问题（Input a question），以持续解决问题为目标；

P：解决问题（Problem solving），以整合多学科知识为手段；

O：输出产品（Output），通过咨询研发，授课整合和写作，让思想产品化。

人类的进步史就是大脑的外包史

图灵测试：图灵测试（The Turing test）由艾伦·麦席森·图灵发明，指测试者与被测试者（一个人和一台机器）隔开的情况下，通过一些装置（如键盘）向被测试者随意提问。

进行多次测试后，如果有超过30%的测试者不能确定出被测试者是人还是机器，那么这台机器就通过了测试，并被认为具有人类智能。图灵测试一词来源于计算机科学和密码学的先驱艾伦·麦席森·图灵写于1950年的一篇论文《计算机器与智能》，其中30%是图灵对2000年时的机器思考能力的一个预测，目前我们已远远落后于这个预测。[1]

破局思维（想起来楚门的世界）每个人都生活在一个局里面

狮子是帮斑马淘汰弱势群体的

小麦征服了人类

基因延续了人

贫穷是个局，人因为穷注意力就会关注痛苦的东西，越穷就越要做生存的决策，越做生存决策质量越下降，更多穷困

破局要首先要识局，打断链条

我们的时间分为：

买断时间

买精华时间

同份时间卖给很多人

重庆棒棒是指靠一根棒子生存的人，在两江交融中依山而建，目前正朝着国际化大都市高速发展的重庆市，穿街走巷还需爬坡上坎，因此也就有了"棒棒“这一特殊职业群体。

无人售货店的出现不会冲击实体呀，实体也可以变成无人售货店，减少人力成本（转换思维）

局是时间周期的循环

现象是当下的一个状态

买车的区别：老板买好车是为了好接生意；老师买便宜车凸显品质与情怀

有两种破局法：

1.直接打断直接停局

2.接新链条，形成新的回路（推荐）比如斜杠

具备看问题透彻的能力要有思考框架

现象层（商店打折）

规律层（老板老在什么时候打折）

心智层 （打折哪些商品）

价值观层（老板看重什么）

自尊：我控制事件，不是事件控制自己

修炼心法如下：

1.保持开放而专注

工匠精神（也叫职人性格）不够要加上开放

看遍了世界再去做一件事

“君子群而不党，小人党而不群 ”

2.迟钝而有趣

价值观稳定，心智慢慢变化，规律是逐渐改变的

满判断 快拿信息

对热门可以晚点看

真的没有错过什么

新闻找第二落点 尘埃快落定时找到里面最值得评论的、最值得学习的（捉住核心）

长周期

试着不做判断，等待答案出现

3.简单善良可激怒

“或曰：‘以德报怨何如？’子曰：‘何以报德？以直报怨，以德报德。’”原句：“或曰：‘以德报怨，何如？’子曰：“何以报德？以直报怨，以德报德” ————《论语 宪问》

我善良是我的权利

极致的聪明和善良

最好的人都是最聪明的人

善良每个人都可以做到

借势做事

读的状态是“逗”停下来思考，反观自我状态

读书时短暂的停留