听书《跃迁——成为高手的技术》

信息过多导致:掌控不了注意力;甄选不了有效信息。

高手的三个阶段:

1.见自己(分辨自己的优劣)

2.见天地(知道这个世界有很多种活法)

3.见众生(帮助更多活着的人才不怕死的)

高手的暗箱:特殊能力和技术

搜商:精准搜索的能力

这本书从宏观上让我们认识如何成为出众的人

头部(领先的领域)

如何区分头部:外在高价值区,内在高优势

比如说公司里的核心业务

不要以自己优势为核心去定义自己的职场生涯

先确定价值区

毕业后的前三五年如果没有清晰的方向,那就直接进入当时竞争性最高的行业,因为人的优势是在竞争中展现出来,比如前十几年就是央视,再过几年可能是社群和人工智能的结合。

如何预判?

对人对事感兴趣的就学管理人员

对人对概念感兴趣做内容产品比如知识传播

对事对概念感兴趣的做研究比较好

如何快速成长?

学习分为联机学习和单机学习

遇到问题会产生两种情况:去搜一搜相关答案;提出足够好的问题,调动他人脑中的答案。

和别人聊形成知识模块,再用这些和别人聊

高认知,从下往上

研究一个话题 把所以相关书籍找出来,看目录,找反复出现的知识,这是重点知识,把这些去向高人探讨,再整合,再聊

被对方碾压的感觉很棒,发现新大陆般

功利学习法:你先想清楚要学啥(清晰的方向)

如果是为了放松,那就去读放松的东西

先提问再找答案

这是答案过剩的时代

知识架构

最顶层是个好问题,越大越好,再分支下来

楼顶是大问题,第二层一堆大脑(几个人一起想事),再下一层书籍(信息),再下一层是真实世界发生的事比如说障碍问题技术困难

没有联机就运转慢

先懂基本概念,再与他人换答案(交流)

带硬盘(自我储存)的路由器(发现他人)

知识IPO:

I:输入问题(Input a question),以持续解决问题为目标;

P:解决问题(Problem solving),以整合多学科知识为手段;

O:输出产品(Output),通过咨询研发,授课整合和写作,让思想产品化。

人类的进步史就是大脑的外包史

图灵测试:图灵测试(The Turing test)由艾伦·麦席森·图灵发明,指测试者与被测试者(一个人和一台机器)隔开的情况下,通过一些装置(如键盘)向被测试者随意提问。

进行多次测试后,如果有超过30%的测试者不能确定出被测试者是人还是机器,那么这台机器就通过了测试,并被认为具有人类智能。图灵测试一词来源于计算机科学和密码学的先驱艾伦·麦席森·图灵写于1950年的一篇论文《计算机器与智能》,其中30%是图灵对2000年时的机器思考能力的一个预测,目前我们已远远落后于这个预测。[1]

破局思维(想起来楚门的世界)每个人都生活在一个局里面

狮子是帮斑马淘汰弱势群体的

小麦征服了人类

基因延续了人

贫穷是个局,人因为穷注意力就会关注痛苦的东西,越穷就越要做生存的决策,越做生存决策质量越下降,更多穷困

破局要首先要识局,打断链条

我们的时间分为:

买断时间

买精华时间

同份时间卖给很多人

重庆棒棒是指靠一根棒子生存的人,在两江交融中依山而建,目前正朝着国际化大都市高速发展的重庆市,穿街走巷还需爬坡上坎,因此也就有了"棒棒“这一特殊职业群体。

无人售货店的出现不会冲击实体呀,实体也可以变成无人售货店,减少人力成本(转换思维)

局是时间周期的循环

现象是当下的一个状态

买车的区别:老板买好车是为了好接生意;老师买便宜车凸显品质与情怀

有两种破局法:

1.直接打断直接停局

2.接新链条,形成新的回路(推荐)比如斜杠

具备看问题透彻的能力要有思考框架

现象层(商店打折)

规律层(老板老在什么时候打折)

心智层 (打折哪些商品)

价值观层(老板看重什么)

自尊:我控制事件,不是事件控制自己

修炼心法如下:

1.保持开放而专注

工匠精神(也叫职人性格)不够要加上开放

看遍了世界再去做一件事

“君子群而不党,小人党而不群 ”

2.迟钝而有趣

价值观稳定,心智慢慢变化,规律是逐渐改变的

满判断 快拿信息

对热门可以晚点看

真的没有错过什么

新闻找第二落点 尘埃快落定时找到里面最值得评论的、最值得学习的(捉住核心)

长周期

试着不做判断,等待答案出现

3.简单善良可激怒

“或曰:‘以德报怨何如?’子曰:‘何以报德?以直报怨,以德报德。’”原句:“或曰:‘以德报怨,何如?’子曰:“何以报德?以直报怨,以德报德” ————《论语 宪问》

我善良是我的权利

极致的聪明和善良

最好的人都是最聪明的人

善良每个人都可以做到

借势做事

读的状态是“逗”停下来思考,反观自我状态

读书时短暂的停留

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