从实习期算起，今年大抵是正式工作的第四个年头了。
谈不上在行业内有什么建树，更不敢妄谈帮助他人做职业辅导，只是想把自己的一些所见所闻分享出来，愿即将出校门的学弟学妹们可以不走我之前的弯路。
（1）大多数公司是不用着正装面试的。
这个问题大概是我出校门之前最困惑的了，你一定记得大学生就业辅导课辅导员惺惺念念的告诉你，面试要着正装，这样是对面试官以及工作的尊重。
所以，我在面试第一份工作的时候，一度坚持穿了正装出席，可想而知。
【避坑指南】
除了金融、保险、房地产行业以外，一般公司面试是不要求着正装的，具体的情况要看HR小姐姐发你的面试通知规定哦！
千万不要因为自己的特立独行，而在面试时“输”在起跑线上。
（2）不是你做了学生干部就适合做人事工作，管的了班级纪录就适合做行政的。
作为普通本科出生的我，在大学基本是没有什么职业规划的，也不知道自己到底适合什么岗位。只是当时在做学生干部，觉得这块可能是长处，于是在第一份工作中就一头扎进行政、人事岗位。
殊不知，人事需要懂得人力资源规划、招聘与配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理.....
行政也不是简单收发快递。
为了明白这个道理，我硬生生的找了两个多月的行政人事工作，无果。
【避坑指南】
如果没有明确的职业规划，可以先问问已经毕业的学长或者家里人，亦或者可以找一些职业规划的课程来学学，不要自己以为如何，没有条件就要创造条件。
（3）我和这个工作匹配度不高，估计我就不太适合吧！
这个问题我还是比较有发言权的，作为传统媒体专业的自己，毕业因为找不准工作方向，焦虑到怀疑人生，曾经试着转变工作方向，但看用人方的招聘需求，一头雾水，就不了了之了。
除了理科或者要求专业的工作外，其他的工作从0开始也不难！
有时事热点敏感度不是真的让你赶新闻，从0开始要有谦卑的心态去学习，这样才能更好的适应这个社会。
【避坑指南】
不要因为用人方的工作要求就吓破了胆，你不知道的是，其实公司人事在招聘需求上也是复制粘贴的，好好整理自己的长处，一定可以找到合适自己的工作。
（4）生死看淡，不服就换，不是一个好心态。
看了身边好多实习生的经历，大抵是觉得一份工作不适合我，或者是工作遇到一些阻力就辞职了，一份工作，没有几年的积累是不可能有所成就的。
还有，记得，没有一份工作是不受委屈的。
职场的人大概都有这样的想法，说以后我自己干公司就怎样怎样！
但扪心自问，哪个公司的制度可以完全符合自己的心意。
腾讯、阿里还有心受委屈愤然离职的员工，何况一般企业？
【避坑指南】
很多公司都很看中员工稳定性的，也许你可以一时率性，但是对于你长久看来，很多公司看你一份工作坚持不了一年，或者半年就离职了，直接PASS。
记得，再难也要坚持。
好啦，我遇到的坑肯定不止这些，大家肯定也会遇到形形色色的求职奇葩事件。
又到一年毕业季，你有什么想对你的学弟学妹说的吗？快来搭救他们！