下属的这3种行为领导最反感，一旦碰了，注定没好下场！

在职场中的人要注意，不要做惹人嫌的事情，尤其是不能惹领导不高兴，不然的话，后果会很严重的。

毕竟在工作中，你的上司直接管理你，你的表现直接影响着领导对你的评价，而他评价的高低，和你的晋升、奖金等问题都有直接的联系。

所以，在领导面前要保持良好的形象，让你的领导喜欢你，才能够继续在他的手下干活。

当你做了令上司反感的事情时，毫无疑问，他会不想见到你，因为眼不见心不烦，谁也不愿意带着负面情绪工作。所以，你就可能会被领导边缘化，变得越来越无关紧要，毫无发展机会。

因此，职场人士千万别有以下这3种行为，很容易引起领导反感的。

1.    自作主张

作为下属，就要有做下属的自觉，不能够越过领导办事，那就是越权，会让领导不高兴的。

什么样的行为算是越权呢？自作主张便是。工作中，事情的处理应该由领导来做决断，那是他的权利，也有利于领导做整体的工作布局与安排。

若是你在工作的过程中，不向领导报告，总是自己想当然地去做事。当出了问题的时候，领导怎么会不生气？

而且，一个做事不经过他指挥的下属，很难管。若是领导任由你这样的话，他还怎么管理？还怎么服众？

因此，为了自己的威严，也为了工作更加有序，领导绝不会容忍自作主张的员工的，一旦有人犯了这个忌讳，绝对会被批评，甚至被教训得更惨。

2.   无病呻吟

对于文人来说，伤春悲秋可能是一种情怀，因为丰富的感情利于他们创作。

但是如果在职场中，你也总是这么多愁善感的话，在领导看来就是无病呻吟。

这样的员工，在领导印象中就只有一个标签，那就是矫情。没有人喜欢矫情的人，因为大家不想把过多的精力放在与他们的纠缠当中，毕竟，职场中的竞争那么激烈，太情绪化的员工并不利于工作的开展。

因此千万不要无病呻吟，若是领导认为你心里太脆弱，不足以承担工作的话，他便会放弃你，甚至会将你踢出局，再也不能上班。

3.    乱嚼舌根

对于领导来说，喜欢乱嚼舌根的员工真的很讨厌，因为他们的这种行为非常容易破坏公司里的秩序，影响公司的团结。

而且把精力放在说闲话上面，就意味着对于工作会有些分心，不能够100%的完成好工作，如此员工，领导怎么可能喜欢呢？

自作主张、无病呻吟、乱嚼舌根，这3种行为，职场人士一定不要碰，不然领导会很讨厌你的，切记，别给自己找麻烦！

对此，你是怎么看的呢？说说你的观点，写在评论中，我们共同交流。

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