Day 2 让HR无法拒绝的运营求职建立及面试通关指南

1 企业招聘要求相关经验,我啥也没有,如何破解这个死循环

1.1打破死循环

①明确个人的目标

②选择目标企业和岗位

③准备对应的简历

④研究职位里的具体要求,针对地修改简历

1.2Hr如何判断我是否符合该岗位

①常规判断:通过你日常工作和学习中的时间来判断

②与互联网相关的辅助判断依据

    主动尝试深入使用互联网平台

    有运营能力相关的经历

1.3好的实习能为你带来什么

①增加实际项目经验,完善知识体系

②提升简历逼格

③学习实习团队的相关文档

④体验互联网的工作

⑤减少对基础知识的考察

⑥转正offer

1.4不好的实习会对你造成什么影响

①实习内容掌握不扎实

②牺牲学习时间

2 一份求职建立怎么写才会让hr眼前一亮

2.1 运营简历中各项内容的权重

①运营实习经历:证明自己能胜任这份工作、企业要节省成本,尤其是时间成本、企业需要降低风险

②项目经验

    校园中的项目经验:互联网创业项目、做出一个APP、搭建过一个公众号等

    与运营相关的项目:弱化项目的科研属性和学术性,强化实践能力,与互联网有一定关联

③课外经历:如运营类比赛、相关社团经验、科技博客/论坛文章、运营书籍等

④学校/成绩:学校、专业、年级排名、奖学金情况只能作为非常靠后的补充项,一定要简单带过。

⑤技能/兴趣爱好

2.2好简历的8个要素

①框架明确

排列顺序:基本信息、教育经历、实习经历、校园经历、项目经历、获奖情况、综合信息

方便后期针对不同岗位进行针对性修改

②只写必要的基本信息

必需项:姓名、手机号、邮箱

③教育经历只写重点

面试官不会过多地关重你的专业乃至学校院系

总体上,不必花过多笔墨介绍专业课程,成绩优秀则写专业排名即可

如大部分优秀简历所示,只写上学时间毕业时间,本科硕士高校名,专业名

有好院系、好导师、稀缺资格也可以补上

④实习经历详细展开

BAT运营实习经验对国内运营offer基本十拿九稳

优秀简历都会把实习企业名字通过排版和加粗进行凸显

实习内容:分点阐述,把关键词、数量词加粗、加背景色。

内容遵循逻辑,即:目的→计划→执行→结果

⑤校园与项目经历要与岗位相关

最好校园经历或项目经历与运营相关

但如果没有,有特色的经历也可以写进来

⑥列举数据与事实而不是评价

用事实和数据呈现你的具体成果

⑦时间线很重要

按照倒叙、依次进行排列

⑧综合信息跟着JD

综合信息:包括计算机技能、语言、考证、爱好、自我评价

技能部分:计算机相关技能,比如编程语言、思维导图软件、微软办公三件套、PS/AI/AE、数据分析软件

自我介绍:不要用形容词堆砌,可以是有创意的

2.3 一份实习经历怎么写才会被认可

1、公司名称

一般使用公司全称,但如果产品比较出名,直接使用产品名称会更好

公司名气小,增加对公司亮点的描述

2、职位的名称

描述岗位要真实具体

不同公司的工作侧重点不同,从你的实习岗位可以看出对应点,也会提高应聘成功率

3、实习时长、工作描述

实习时长:按照倒序、排列工作的顺序

工作描述:尽可能地使用数据去展示自己在这段工作经历中的结果和功劳

2.4没有实习经历怎么写简历

1、创业经验补足 

竞争力高达四颗星

量化标准:知名度、关键数字

写有实质性的结果的经验,增加核心竞争力

2、课外活动

(1)第一类:实践型活动

①参加各大互联网公司的运营大赛

优点:经历一次流程

缺点:缺少商业价值和可实施性

②运营微信公众号或微博

精准把握用户诉求、增加用户量、做出商业化

(2)第二类:准备型活动

①参加校园运营社团、校外运营沙龙等活动

②开创一个本校的运营社团

③打造自己的知名度

热爱互联网的人

有不错的逻辑思维、文字表达能力

一个主动的创造者

④准备各种运营类作品

3、技能、兴趣爱好

技能:可以适当地写一些扩展类的技能,比如技术类的(html、php等)设计类的(Photoshop等)

兴趣爱好:从侧面来证明,你的执行力和能力

2.5怎样投递才能最大几率让HR看到你的简历

1、网申

(1)发送简历到指定邮箱

(2)填写对方公司的网申表格

2、宣讲会

部分公司会在此时收集简历甚至笔试

3、大型招聘会

(1)校园招聘会

(2)社会招聘会

4、企业实习

锻炼自己的业务能力,增加社会经验,有毕业后转为全职的机会

5、内部推荐

学长学姐资源:你心仪公司的在职学长学姐可以助你内推

3 求职通过率100%的运营求职简历长什么样

3.1 整体分析

易读、简洁、逻辑分明

简历最好是一张A4纸,采用窄边

好的简历:详略得当、重点突出、布局清晰、其他注意事项

3.2分模块分析

1、岗位关联度

反复在简历中提及相关术语与关键词,增加自己与岗位的匹配度

2、突出个人工作

对项目经历的介绍需要把重点放在自己所做的工作上,而不是整个项目,多用动词和数据

3、个人两点

4 面试前需准备的“to-do-list”成功率提升80%

4.1逻辑能力

(1)自我介绍:快速熟悉候选人

(2)回答问题:一定要有重点,有理有据

4.2沟通协作能力

通过你的历史所做的项目,来了解你这方面的能力

展示出自己的不卑不亢,信念坚定,同时兼具沟通技巧

你可能感兴趣的:(Day 2 让HR无法拒绝的运营求职建立及面试通关指南)