你一旦辞职了,好像任何人都不认识你了,是真的吗?

我的思考1:如果这事情发生在我身上,大多数人都不认识我了,这很正常。

即便是在职的时候,大多数人也都不太熟悉,在一起工作的时候,都是形同陌路,离开了就不联络,这样很正常!

但也遇到过,离职好久还联系我的人!

举例:老王,最现在去北京发展了,最近要回哈尔滨了,有空聚聚不?我果断的拒绝了他,因为他就是传说中的,一起吃饭,中途逃跑,还得买两盒烟拿走的那类大哥!

再举例:老王,听说你在猎聘做高管辅导教练,能不能给我辅导一下,我最近也想跳槽!我直接回复:太感谢照顾我生意了,我一会把付款链接发给你,给你发个大额优惠券。结果对方闲聊了两句,就挂了电话。事后听说,到处宣扬我不讲究不仗义,当然,说就说吧,清者自清。

不要理这种纯粹的占便宜的人。不认识就不认了吧!

我的思考2:如果全都不认识我了,我就要反思了!

举例:毕业的第一份工作中,特别的拼命,唯业绩第一,唯自己的利益第一,有些时候坦白的讲,还会抢别人的机会,自己做出成绩。确实是,这样的人,离职后,大多数人都不爱理我。更难受的是,我主动想联络对方,对方都不理我,是我犯的错,自己就要承担。

再举例:我的一个同事开了一个水果店和一个饭店,记得有一次我去他的店里准备吃饭捧场,结果我刚进店里,他看到后立刻从后门走了。大概我是懂了,怕我找他打折,看来他也是经历过这样的情形,所以,我也理解。

如果是以事业为第一,有些时候确实要承受这种孤独的感觉。当我们对于别人没有价值,甚至如果碰到我们就要损失自己的价值的话,怎么会有人愿意理我们呢?接受吧!

我的思考3:如果离职了还认识我,说明我是有价值的。

举例:我的第二份工作中,我改变了自己的风格,经常会帮助大家,有些时候甚至会损害到自己的一些小利益,但正是这种损失,让我和很多的人都积累了一些感情,所以即便是离职后的多年,我们也还有联络的。情感就像是银行,只要前期有存款,大概率上,都是可以取款的,这里是情感上,而不仅仅是利益上。

再举例:离职后,我去了一家咨询公司,很多同事听到了给我发了微信,祝福了我,也有同事见到我的时候,热情的打招呼!

大多数人是趋利避害的,当我们变得更有价值的时候,大家就更愿意和我们产生链接。

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