人的距离是怎样拉开的

      先从单位上说，我毕业后就到贵州的一个县城住建局工作，和我一批的有五六个人，起先领导安排在办公室工作，后面我在局长动员谈话后，我就留在局长办公室说，我喜欢我的专业，我希望留在专业相关性密切的岗位工作。不知道局长有没有听进去，我当时就当他答应了。然后没有按照办公室主任的安排跟他去办公室打杂，而是跟着质量监督站站长去了他的办公室，起先也啥都不知道，他去哪里跟着去哪里，每天早上早早去办公室把卫生整了，茶杯洗干净。果然这位领导在专业方面很有见地，也待得下属。和我一起的也有一位同事，他整天埋怨待遇不好。想找新的出路，如他所愿，两年后去了省设计院，的确让人羡慕。而我安心在哪里成家、业余时间就不断看书，八小时内外都是与专业打交到，很快专业能力得到了单位上下认可，在那个小地方，在行业内也很出名，上级部门检查工作时，意向调我到上一级部门，而我想到调我也许起点会高一点，但是领导是需要干活的人，而我到时候估计没有更多的时间学习了，所以婉拒了领导的好意。工作七年后省级部门领导听说了我，果断调我到相应岗位，并推荐为部里面专家，每个月到北京出差，自此认识了更多有能量有能力的来自全国各地的朋友。而我原来一起到住建局工作的同事如今每天陷于抱怨和自弃中，因为没有找到努力的方向，没有利用好岗位和工作后的时间，至今没有看出谁发展的更好。

      人往高处走自然不错，但是人们常说的打铁自身硬，刚毕业的或职场新人还是锤炼自己的本领，不要急于换工作，但是在工作岗位上一定要继续学习，否则就是温水煮青蛙，最终单位给你最低廉的工资，你也不敢跳槽。现在很多人寻求稳定的工作，其实是在为自己懒惰找借口，什么是稳定的工作，我认为只要想跳槽，总有更高的待遇等着你，随时有离开现有的岗位却不会感到恐慌，自己有能力才叫安稳。

          再从我亲兄弟说，刚读大学时，我努力拿奖学金，兼职赚钱给他交高中学费，他学的是音乐，学费较普通要高。然后进大学后，一直叮嘱他该把学业搞好，毕业时争取考取研究生，他毕业我刚好参加工作，待遇也不好，硬是凑了五万元喊他去北京参加集训，家里所有的事我都一个人扛了下来，结果考了回来不但不会给我一个分数，在老家附近的县城租了房子，和一个女孩同居，在最美好的年龄，该学习的年龄去谈恋爱。至今只是一个小学老师，我还是坚持让他考研，他居然反问我考研了又能如何。我都不晓得拉不起的人该咋办。经历了那么多，越活越糊涂。

        我的朋友换了很多，现在圈子越来越小，感觉时间越来越珍贵。很多人就是感觉还年轻，还可以等，依靠父母的过程中失去了培养自己的能力，这就使得人的差距越拉越大。