论立场的重要性

        同样都是公司的高级管理层,一个嘛就是聘用制来管理公司,他把自己收下的一帮人,不管待遇还是权利,都搞得的幸福满满,另一个嘛是占有公司一半股份的管理者,说实话,基本上都是嘴巴讲讲,从来没有为他手下的跟随者设身处地的考虑过,当别人的福利传到他耳朵里,变成了神经,有病吧等等不可理喻的说法,有时候忙起来就这样过吧,但是偶然间不顺的时候,还真的是有点点心凉。

        这是不是就是立场不同,一个是拿工资得管理者,一个是占有股份得管理者,但是我们这些死心塌地的跟随者真的会分掉你很多利益吗,不是不想提,只是硬邦邦的提出来大家以后就生分了,也没意思做下去了,走着看吧,当你一点觉悟没有的时候,你的跟随者都会“叛变”,我都不敢想光杆司令会是啥样……

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