一位创业的朋友，愤愤的和我说，现在的年轻人越来越不愿意加班，是不上进了吗。
我一脸错愕，年轻人为什么要喜欢加班？
以加班为乐，一听说要加班立马笑得跟朵菊花似的，这是脑袋被什么玩意儿踢了吧？
有一种职业病，叫加班必发朋友圈。
除了月夜风高的照片，一准儿配点鸡汤，“只有拼出来的成功，没有等出来的辉煌”，发完把自己感动的热泪盈眶，看着各种点赞和评论，睡的是踏踏实实还带着点壮志凌云……
加班这事儿，到底正不正常
到了下班时间，你打算收拾东西跑路，结果环顾四周一看，同事们在噼里啪啦的敲键盘，老大在叽里呱啦的打电话，个顶个和打了鸡血一样。
走还是不走，这是个问题，你有没有过这样的困惑？
喜欢看员工有事没事都在公司加班，只要外面天黑了办公室灯火通明，一堆人在表演忙忙碌碌，他的焦虑症就得到了有效缓解。
你有没有过这样的老板？
什么时候加班是正常的？
如果你尚且不能很好的胜任工作，上班时间没有完成自己的任务，这个时候，你的加班，天经地义理所应当。
加班是态度问题，不加班是能力问题，当能力不足时，要在态度上弥补。
工作干的稀碎，下班准点闪人，领导一批评，满嘴劳动法，你要是能在职场混的风生水起就见鬼了……不陪装模作样的戏精一起表演，必须有个前提条件：工作已经完成。
活儿干的漂漂亮亮，下班就闪呗，走的是大步流星，两腿生风。
曾经一位其他部门的年轻同事，配合我做一个营销方案，每次不催没有进度，质量还都惨不忍睹，活儿干的和闹着玩似的。但只要下班时间一到，你去找她，准没影了。实在忍不住提醒下，时间紧任务重，需要抓紧完成，结果……隔天人家请了事假，周末赋闲也不赶工，最后，这个方案延期了好几天。
这样的员工，哪个老板敢重用？换做是你，是不是也想开了她？
二十多岁的花样年华，谁愿意把大好青春埋没在格子间里？
可你问问任何一个成功的人，哪一个年轻的时候没加过班。
即便你是老鸟，也没必要太过“刚烈”，几乎任何公司，都无法避免突发状况的临时加班，对此，没必要计较太甚。
老板让我加班，可以不加吗
如果你不加班，世界将会怎样？
对加班说不，你是邪恶的克星，正义的化身，甩甩大衣下摆，不回头的离开，挥一挥衣袖，不带走一丝挽留，帅出一脸血……
要不是第二天小鞋穿的吱哇乱叫，这个画面会是多么让人怀念。
中国人餐桌上的酒，不是想不喝就能不喝的；中国人办公桌上的班，也不是想不加就能不加的……耿直的老外可以嚷嚷天赋人权，“你TMD凭啥让老子加班”，在中国你试试？
在老板看来，加不加班说明了，你是不是愿意与公司心连心同呼吸共命运。
狭隘一点，他甚至会认为，你不加班就是消极怠工，就是临阵脱逃，就是叛徒，就是逃犯！你十恶不赦，该千刀万剐……
在这样的情况下，你不加班，基本也就宣告了：“老板，有缘再见”。
怎么做，才能不加班
最简单的方法：去不加班的公司工作。
面试后期，你情我愿谈条件，薪酬待遇聊完了，直接问问是不是经常加班。
如果面试官告诉你，我们公司不加班，因为从来不下班，一天免费管四顿饭，你来不来？
在加班的话题上，面试官大多不会过度“粉饰”，是常常加班，还是偶尔加班，或者从不加班，通过询问就可以知道个大概。
事前问清楚，不磕碜；事后翻旧账，太恶心。入职了，天天加班加的欲仙欲死，拍着大腿喊冤，“你面试时怎么不说”，HR拍着脑袋也喊冤，“我怎么没记得你问过”……
“你残酷！你无情！你无理取闹！”
“那你就不残酷？不无情？不无理取闹？”
“我哪里残酷！？哪里无情！？哪里无理取闹！？”
“你哪里不残酷！哪里不无情！哪里不无理取闹！？”
与狗血的琼瑶剧情唯一不同的是，结局不会皆大欢喜。
愿意聘用你的公司都加班？
拜托，当你选择有限的时候，咱就别挑三拣四玻璃心瞎矫情了吧。
尽可能减少加班：想方设法提高工作效率。
因为自己无能或拖延而造成的加班，没有老板会感动的痛哭流涕。上班的时候不好好干活，下班了点灯熬油的折腾，对老板来说，只是浪费电，对你来说，自作自受。
初入职场能力欠缺，别太过于排斥加班，这是一个成长的必然过程。你应该以加班报国、技术风骚为己任，趁着年轻的时候，完成专业技能的原始积累。
可有可无的一个小职员，成天和老板劈节操，聊什么天赋人权，你咋那么天真呢。
人人都是拖延症患者，压缩完成工作的时间至关重要。前进的道路上成天拖拖拉拉，怎么着你是趿拉板啊？拖着拖着，你就把自己拖死了。
战争，是为了停止战争；加班，是为了以后不加班。
年轻的时候，你懂得比别人少，做的比别人差，如果还理直气壮的踩点下班，多一份力都不肯出，多一点苦都不愿吃，你怎么可能不吃亏？
工作的前几年，是最好的升值期，学东西最快，犯错误又最容易被原谅，需要付出的代价是低下头，弯下腰，用心做事，埋头成长。
若不是出身富贵或天赋异禀，你有什么资本年轻的时候享受安逸？
我们唯一能做的就是咬牙坚持和奋力拼搏。我们投入的时间和精力，都不会白白浪费，可以学到更多的技能、积累更多的经验、结交更多的人脉、收获更多的回报。
你没有谈条件的资本，就要先学会夹着尾巴做人。
现在加班，是为了有一天可以不加班。什么时候你可以对加班说不？当你有一天无可替代，你才可以恣意妄为！不过到了那一天，你会发现，加不加班对于你这种人来说，根本不是一个值得考虑的问题。
加班对我有什么好处
世上所有的牛逼，闻起来都是加班的味道。
有人估计会说，娘希匹的，又忽悠老子加班。
把话题聊的更通透一点。
第一个问题：加班等于成长吗？
创业小公司，一个萝卜八个坑，成天各种抹灰填缝的应急打杂，你还没长个呢净增肥了，这也可以叫成长，但是聚焦才有速度和燃点。
第二个问题：加班就会升职加薪吗？
各位老板，请摸着自己胸部说，你会因为加班给员工升迁吗，也就是表扬、宵夜、奖金、画大饼吧，最终还不是他有超出职位本身的业绩表现才成。
人生的差别在八小时之外，但加班和进步是两回事，不是因为加班你得到了晋升，而是因为你进步了。
怎么看待加班这事儿，分享下我自己的经历和观点。
学历一般出身平凡，刚当北漂时，我工作选择的机会不多，微薄的工资要非常节省，才能在这座城市生存下来。为了省钱，住公司简易房的上下铺，因为提供了住宿，我要承担很多保洁和看门的杂事。可能因为年轻，也没觉得多苦逼。
住在公司，我有时候分不清上下班，每一天工作之余，不是在加班，就是在学习，这是一个海绵时间，成长才是硬道理。
一年零八个月，我没爬过长城，没逛过故宫，没去过颐和园，但我换工作的时候，薪资翻了五倍，加过的班没有白费。
跳槽到一家在美国上市的香港公司，香港人的敬业态度令人尊敬，同事之中人才济济，虽然公司很少要求加班，但为了有出头之日，时常下班后不走自己加班工作或学习，讲句臭不要脸的话，这样，家里还省了不少电费。
有时下班了，经理跑出来抓人干活，都走光了，壮丁就我一个，有时忙到凌晨一两点，有时甚至通宵达旦，八个月后，他升职为总监，我变成了经理。
看起来，加班的回报还不错。
这个世界上，没有一份工作不辛苦，容易的事从来不值钱。我之所以不对加班深恶痛绝，因为我明白，相比加班的累，我更怕受穷的苦。
第三份工作，我是一个独立项目的负责人，有较大的话语权和自主性。
顶头上司，是典型的看见员工有事没事都加班就很爽的主。
我带的团队很少加班，他就不愉快了，问我，“李明，你的部门为什么不加班？”，我说“老大，活儿上班都搞定了，没事做加班干什么啊。”
每个人都有自己的生活，没有时间陪他一起演戏，年轻时的加班，为我积累了对加班说滚犊子的资本。
但怼了老大后，你要做的就是：用成绩说话，否则，一定死无全尸，要多难看有多难看。只要你可以帮他赚钱，就算你让他不爽到一脸便秘，他还不得不强颜欢笑。世界很简单，有实力才有发言权。
之后，和好友创业，做了兄弟连教育。我常常告诫年轻人，多主动回家“加班”，强化专业技能，这种“加班”，不是为了公司，而是为了自己。
万般带不走，唯有艺随身，有一天你就算离职了，你的本事公司留不下来，都是你自己的。
加班，不是砒霜，也不是蜜糖，不是洪水猛兽，也不是心灵鸡汤。