三事而行，何事不成？

——眼里有事，心中想事，行动做事！

        世界在发展变化，事情也在发展变化中，公司随时间的变迁，在趋势的大潮中迎浪潮而上，领略引领过程中面临的不断变化的风景。其间，对“弄潮儿”们的心态和素养的要求越来越高，对未来的期望和憧憬，要求我们以崭新的姿态来迎接新的变动和发展。

        “事不关己高高挂起”：古来有之，经典出自毛主席的《反对自由主义》!小到公司地面上的一个纸片，公司办公室桌子上的垃圾，公司吃饭处的烟头，电梯中的小物件，都有这种漠然视之的状态；小细节反映大问题，“一屋不扫，何以扫全局”，这种心态造成部门配合上，思考自己的事，忘记公司整体的利益，只要没有规定到某人头上、某部门，都好像对自己无关。

        “公司发展过程中涉及管理的灰色地带”：与其说是“灰色地带”，或许说盲点，让大家可能更加容易接受！任何一个组织在发展壮大的过程中，总是存在流程建立、完善和改进的过程，我们在发展过程中照样存在类似的情况，这个过程难免出现分工不明，任务不明，角色不明的地方。我们的同志，是“舍我其谁”，主动沟通，自动自发；还是“静观其变”、“隔岸观火”，或“少说为佳，明哲保身”；取决于我们个人心态和认知、组织文化和规范。很多时候，“以我为主，将心比心”的管理思维和心态值得我们倡导。

        三思而行：顾名思义，充分思考，而后行动!成语本身无好也无不好，不是我们今天探讨的重点，今天主要谈“三事而行”，眼里有事，心中想事，行动做事！

        眼里有事：从眼睛到脑袋，闪电般的过程，区隔了很多人！当然，长久以来养成的个人习惯、心中想法，造成很多人眼中无事或“熟视无睹”！公司的事情，要么不发生，要发生，都不是小事，“墨菲定律”充分表明了这点，因此，遇到所有的事情，都要在眼中，看得见，能辨识！有些基本的小事，更加反应个人责任心和素养，小事见细节，细节决定成败！

        心中想事：这是一个思考的过程!当今，社会人的智商，或许都差不多，而到后来，每个人显现出来的成绩或成就，却有很大差异，有机遇或其他的成分，其根本原因，在习惯、毅力和思考，最重要的莫过心中想事!“牛顿拿怀表当鸡蛋煮”的例子便是如此，我们不要求这么疯狂，但自己的事情，自己多思考，多找备选方案，积极推动，主动沟通，这是最基本的要求。当然，我们当中，不乏这样的同事。也有不少同志，觉得自己没事做，不清楚做什么事，也不核对，也不行动，这是要不得的！希望努力和各方核对。

      行动做事：心动不如行动，思考需要落实在行动中，在行动中不断的总结经验、教训，改进以提高！做事多的人，并不吃亏，很多时候，不是我们能力有多强，是机会和机遇造就了我们，“做事即修行”，或许就是这个道理。事情有大小，都需要人做，做事都是锻炼思维的过程，“世事洞明皆学问”，或许就是这个道理。事情确实有“轻重缓急”，但需要避免“厚此薄彼”、“眼高手低”。做事的过程，是积累的过程，都难免成功和失败，积极主动，是改变的开始，也是对内心抚慰有效的良药。

        上述三者，其实辩证而统一，可以相互补充，相互映衬，互为起始！充分体会三者之间的精妙，舍弃个人私利，怨愤，可以很好成为自己做人、做事的指导!

        历史的车轮滚滚向前，很多人和很多事都会尘封于历史的记忆中，问题的关键点，在当下，认真负责，努力做点对行业、社会有意义的事情！从小事积累，小处着眼，向大的目标、方向迈进！

喻正军  2020.7.4