不知道大家有没有发现，身边离职的人越来越多。
朋友圈，时不时看到好友吐槽工作、过几天旋即辞职的动态。
同学聚会，大部分人都有换工作的经历。
说起前公司、前前公司，每个人都有倒不完的苦水。
根据领英发布的一份工作趋势洞察，人们的在职时间呈现出随代际不断递减的趋势。
70后的第一份工作平均超4年才换，80后是3年半，但90后骤减到19个月，95后更是仅在职7个月就辞职。
换工作是因为人们有更好的机会吗？
朋友小A曾发朋友圈：没有兴趣没有追求没有盼头，无聊的工作变得越来越无聊。
是的，辞职可以仅是因为无聊和不喜欢了。
但换了新工作后，会稳定下来吗？
不会的，当你换了一份工作后，你有很大概率换第二份、第三份，甚至第四份工作。
因为，总会有各种各样的因素，让“我们”觉得不如意。
日本有位学者研究了日本毕业大学生的就业情况，他发现第一份工作最长可以影响一个人未来十年的就业状况。
那是工作决定了我们吗？
No，是我们对工作的态度决定了我们。
是我们自己做出的选择决定了我们的人生。
01
“不为清单”
世界就像一个大迷宫，有人找到金矿，有人跌倒在台阶上。
频繁换工作的原因固然有时代原因，但还有一方面是“我们”面临林林总总的选择，不知道自己要什么、该做什么。
人们的前方有太多不确定，人生的道路有太多未知。
许多人茫然失措，既要这个又要那个，逐渐丢失了最初的那团火焰，甚至丢了工作的动力。
孤独、害怕、彷徨、逃避、破碎……
在新技术迅猛发展的概念时代，关于人生的不确定性更加凸显。
我们该怎么做？
我们该如何用有效的人生算法获得收益呢？
有人给了我们答案——段永平，一个被誉为比马云还厉害的大哥。
他16岁考入浙大，曾花62万美元拍下与巴菲特的午餐。
他创立了小霸王，是步步高、vivo、OPPO的幕后大佬，还是拼多多创始人黄峥的早期投资人和导师。
在一次斯坦福大学的分享中，他透露了自己成功的秘诀：
“Stop Doing List（不为清单）。”
什么意思？注意，重点来啦——
做对的事情“要落实在不做不对的事情上”。
做对的事情“要落实在不做不对的事情上”。
做对的事情“要落实在不做不对的事情上”。
也就是说，对的事情要坚持，错的事情马上就要改。
比如抽烟，很多人不戒烟不是因为不知道它不好，而是抵抗不了短期诱惑。
高手是能够管住自己的人，高手聚焦重点。
02
“最小有效量”
有一本书近几年刷爆了健身圈，《每周健身4小时》。
作者蒂莫西·费里斯提出“最小有效量”的概念：用最小的量就可以达到一个你想要的理想结果。
他举了皮肤的例子，如果想晒出古铜色的皮肤，15分钟就是一个“最小有效量”。
正常人在阳光下暴晒15分钟，体内的黑色素就有反应了。
若超过15分钟则完全是多余甚至有害的，人们可能会被晒伤，或者引起日光过敏。
在健身房没日没夜的练、为提高分数，一天花16个小时去学习、捡到芝麻丢西瓜……这些“用工”殊不知是最大的无用功。
被晒伤的皮肤，需要几周甚至更多的时间来恢复；浪费的光阴岁月，让人徒然感慨：“我的青春小鸟一去不复返。”
在这个时代，我们每个人都需要分清事物的轻重缓急，我们需要精细化管理增大成功概率，我们需要有所为有所不为。
03
“只做一件事”
电影《城市乡巴佬》，曾获得了1992年64届奥斯卡金项奖，主人公米契得到了牛仔领队老柯的启示。
老柯说：“人生的秘密就是只做一件事，就一件。只做一件事，其他的事都不值得一提。”
只做一件事，你能做到吗？
股神巴菲特是世界上绝顶聪明的人，他一生专注做的一件事就是：寻找价值低估资产，然后介入并持有。
如何知道人生最重要的一件事呢？教你一个方法：
找出自己最想完成的25件事情，然后挑选出5个，最后找到唯一。
巴菲特一辈子像躲避瘟疫一样躲避自己另外那20个目标；
芒格说如果想帮助印度，先考虑不去做那些会伤害它的事情；
乔布斯、扎克伯格甚至不想在穿什么上花时间，永远只穿一套标志性的衣服。
你不知道如何实现人生的价值、不知道如何选择，在于你不知道自己是什么、该做什么。
通过“不为清单”，你知道了做对的事情要落实在不做不对的事情上。
现在，请你写下唯一。
认识自己，and change the world！
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