“李叫兽”李靖:他是百度史上最年轻的副总裁

2016 年 12 月 19 日,百度宣布全资收购北京受教信息科技有限公司,创始人李靖任职百度副总裁。彼时,1991 年出生的李靖 25 岁。一举刷新了百度前副总裁李明远 29 岁的纪录,成为百度史上最年轻的副总裁。今天下午,李靖发朋友圈,宣布卸任百度副总裁,不少声音认为,这说明了百度引进李叫兽团队失败了。

引进李叫兽团队是否失败,是李彦宏应该关心的问题。我更关心的是,李叫兽这个人,究竟有哪些过人之处,值得我们学习。

几天前,各大知名网站都被同一条新闻霸占了头条:李靖正式超越李明远,成为百度史上最年轻的副总裁。

  那么,问题来了。这李靖到底是何方人物,为何能成为百度史上最年轻的副总裁?

  有点叛逆

  出生于1991年的李靖有着这一个年代的同龄人都有的叛逆,甚至在一定程度上还远远超过了同龄人。

他上小学四年级时,语文老师布置了命题作文“老师,我想对你说……”。一般来说,在当时的教育条件下,大多数学生被教育成要做听话的乖宝宝,那么这样的作文都会写成:晚上10点路过老师的窗前,你还在批改作业。老师,我想对你说……。

  然而,思维活跃的李靖却完全是个例外。

  他在作文中写到,“老师,我想对你说,你应该给我做个好榜样,你不应该用我们教室的电给你的手机或其它家用电器充电,这实际上是公权私用的不好现象,而我们是这么小的学生,你不应该给我们树立这样不好的榜样。”除此之外,他还说老师不应该偏袒某一些同学,不应该过多的体罚学生等等。

  可想而知,这样一篇作文交上去之后,会产生什么样的后果。

所以,葡萄创投创始人兼CEO王昆后来说,这就叫叛逆,学习好但不被老师喜欢。

  有点与众不同

  高中毕业后,李靖以优异的成绩考上武汉大学,并对营销产生了浓厚的兴趣,大三实习时却处处碰壁。为什么?因为在面试中,李靖说自己非常了解营销战略。

  “What?一个从没接触过真实营销的大学生竟然敢说自己非常了解营销战略!”这也许是那些公司心里面的共同所想,即便你是一个真正的“天才”,但他们却愿意更加相信从基层一步一步爬上来的“地才”。

无奈之下,李靖选择了保研,进入了清华大学。在这里,他的“天才”身份得到了真正的认可。

  研究生一年级,李靖收到了一家公司的招聘信息,给出了300万的高额年薪,这对于一个学生来说诱惑力是非常大的,但是他拒绝掉了。因为在他看来,在这个工作上无法发挥自己的最大竞争优势。

  有点“牛逼”

  李靖倡导营销科学化及策略性,发表过数篇传播量达百万、千万的干货文章。

从2014年开始,李靖作为唯一作者的“李叫兽”微信公众号每周都发布一篇原创优质内容,涉及营销干货、文案写作、思维分析、个人提升四个方面的内容。如《你为什么会写自嗨型文案,X型与Y型文案的区别》 、《做市场的人,不一定知道什么才是“市场”》 、《为什么你有十年经验,但成不了专家?》等,覆盖了微信公众号、今日头条、新浪微博、知乎专栏等众多主流平台。

  2015年,“李叫兽”公众号获得多项荣誉,如“鲁豫有约&新榜联合发布 2016最值得关注的深度自媒体”、“2015WeMedia 年度十大影响力自媒体”、“微播易·风向2016年度原创自媒体”和“i莓奖2015年度最受欢迎个人自媒体”等。

  另外,为推进营销科学化,他在2015年创立了北京受教信息科技有限公司,带领团队推出了一系列口碑良好的营销方法论与工具,客户涵盖BAT、360、唯品会等互联网公司,以及南孚、健康元等传统企业。

李叫兽对自己的优势和劣势也有着非常透彻的分析。在90后们还在职场摸爬滚打,苦苦制定自己的职业生涯规划时,李叫兽对自己的剖析已经有了远超同龄人的透彻。李教授曾经概括过自己最厉害的三种能力。

第一个优势:战略能力。“我几乎很少见另外一个人在战略思维上接近我,战略能力关键是我们做选择的能力,战略性的原则来判断一件事情是不是要做,而不是通过能看到利益或本人的直觉来判断一个事情,因为人的直觉往往是不靠谱的。”

可以证明李叫兽战略能力的一件事情是,在研一时,曾经有一家公司开出300万的年薪邀请他加入,但李叫兽只花了5分钟的时间就拒绝了。“这个从本能上来说对我有非常大的诱惑力,但是从战略的角度来说,这个工作不是我喜欢的而且无法发挥自己最大的竞争优势。”

第二优势:在事物之间建立联系的能力。“我能在不同的事物之间迅速地发现联系点,我可以用认知心理学解释广告学,也可以用人类学解释广告学,总之我可以在事物之间建立非常复杂的联系。”

第三优势:刻意练习的能力。这一点在《为什么你有十年经验,但成不了专家?》这篇文章中已经有充足的验证,在李叫兽看来,一个人可以成为专家,不是靠天赋,也不是靠经验,而是靠日复一日刻意地训练。李叫兽曾说,自己所有的营销分析类文章都是自己不断突破心里舒适区,刻意训练的结果。

同时,李叫兽对自己的弱点也有清醒的认识,并有意去扬长避短。李叫兽心里非常清楚,一个人要想成功,人脉是必不可少的要素之一,但李叫兽却并不擅长交际。于是李叫兽开始分析,人们获得人脉一般是通过两种方式,一种是跟牛逼的人不断交流,建立感情联系,另一种是通过自己的知识和能力吸引想认识我的人。两种方式中,一种是主动出击认识别人,一种是迂回曲折等着别人来认识自己。前者是自己的短板,所以叫兽打算从第二种方式中获得突破。

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