有道无术，术尚可求，有术无道，止于术。
——郡主说
大家好，我是社群营销导师宁可可，花名宁郡主。
你知道自己有一个“操作系统”吗？
如果你竟然知道，那么你升级过自己的“操作系统”吗？
这个“操作系统”就是你的思维
思维是一个很复杂的东西，每个人的思维都不一样，人与人最大的差别就在于思维的差别。
思维决定了行动，行动导致了结果。
（这个黄金三角形就是一把万能钥匙，可以打开你人生中的很多枷锁和心结。）
有一个餐馆A业绩不佳，老板决定搞促销活动，凡是来餐厅吃饭的顾客，一律五折优惠。餐厅推行了一段时间后发现，尽管优惠力度很大了，但是收益并没有明显的好转。
后来老板实在没有办法了，就请一个营销大师给他出出主意。
营销大师给了他一个方案后，餐馆老板实施了这个方案后，业绩很快实现了暴涨，而且还获得了大量的流动资金。
大师给他出了一个什么方案呢？
现在打折促销的活动司空见惯，消费者都已经麻木了，对消费者来说根本没有吸引力。但是免费还是非常有诱惑力的，所以大师给出的方案是：
凡是首次来本店消费的顾客，消费金额在100元以下的全部免单。
但是，必须办一个本店的VIP卡，充值600元后，不仅本次消费可以免单，而且以后用此卡来消费，都可以打八折。
这个方案是不是非常的有诱惑力？跟打五折的成本是差不多的，但是比打五折所取得的效果强太多了。
这就是思维一变，市场一片。
但是，一个人的思维很强悍，不一定有很高的成就（结果），但是一个成就很高的人，肯定有很强悍的思维。
因为中间还差了个行动（执行力）。
又一家餐馆B，也获得了相同的这个方案，但是实施后，照样亏的一塌糊涂。
为什么？差在执行上了
方案是一个非常好的方案，但是你的执行力不行，也拿不到好的结果。
就宣传这方面来说吧，诸如像B这样的一般餐馆获得这个方案后，可能只是单纯的拉个横幅宣传本餐馆搞活动首单免费了，路过的人看到后吸引力有限。
那像A这样比较成功的餐馆是怎么做的？
横幅的名字首先就不一样，叫：让你堂堂正正的吃一次霸王餐。
够不够有吸引力，足不足够抓人眼球？我想肯定比B餐馆的横幅强不止十倍！然后，将堂堂正正的吃一次霸王餐，编写成文案、海报和短视频，在当地各大自媒体平台上发布。并利用微信铁杆粉丝做微信朋友圈裂变，活动期间人会不会爆满你就知道了。
所以，好的思维加上强的执行力，才会取得好的结果。
而思维或者说想法是结果的最前端，没有好的“操作系统”，是不会产生好的想法的，做领导者的都是思维达到一定高度才可以的，具体执行可以让手下的人去做。
所以如果你想具备一定的领导力，锻造升级自己“操作系统”必不可少！
如何升级自己的“操作系统”？
要升级我们的操作系统，首先要明白我们的操作系统由什么构成？
我们的操作系统由如下几个层面构成：
1.概念与关联
2.价值观和方法论
3.实验与践行
其实，衡量一个人是否聪明的依据很简单：看他脑子里有多少清晰、准确、必要的概念。
看他脑子里哪些清晰、准确、必要的概念之间有多少清晰、准确、必要的关联。
概念和关联构成了操作系统的底层核心，其它部分都依赖于它究竟有多清晰、多准确、多必要。进而，一些价值观会自然形成或自然进化。
举个例子，比如，别人问你：这里有一只钢笔和一只铅笔，你选哪个啊？
你是不是得先知道“它们是什么”，才能知道“这个”和“那个”孰优孰劣？
而所谓的“价值观”，无非是一个“小”问题的真是答案。而这个“小”问题是：
什么更重要？
你认为“金钱比时间重要”是一种价值观、认为“时间比金钱更重要”是另外一种价值观。价值观决定选择，选择促成行动，行动构成命运。
一环扣一环
有了清晰的价值观，就会有选择。同时，当选择摆在那里的时候，我们会研究方法论，因为选择要配合行动才有意义。
因此我们要锤炼自己的方法论，以指导紧随选择的行动——实验与践行。
践行很容易理解，为什么要实验呢？
因为我们的“操作系统”并不是一成不变的，为了进化，我们总是要用实验与践行去检验我们的价值观和方法论，把好的留下继续打磨，把不适合的去掉——这就是升级的过程。
我经常说，当一件事情要不要做而犹豫不决的时候，最好的方法就是去尝试（实验），因为很有可能试错的成本并不高，但是一旦成了，收获会非常大。
所以，我认为人与人之间最大的差别首先在于思维认知的差别，认知能力决定了行为能力，行为能力导致了不同的结果。
这个世界上有很多人看起来和你没什么区别，但实际上他们是“另外一个物种”，你的“操作系统”跟他们的相比，根本不在一个层级上，而且他们的“操作系统”还在不断的优化升级！
也就是说，比你聪明的人还比你努力~
根据”二八定律“，任何一组事物中（包括人），最重要的只占其中一小部分，如果你也想成为那最重要的那部分，欢迎关注我的公众号，或者加我微信，邀请你进我的社群学习~
我一直强调圈子很重要，跟“操作系统”强大的人在一起，你的“操作系统“也会不断的升级！