35岁危机

年轻人就像干电池，被城市用完就赶走了，很少能有在城市安家落户，成为一线新市民的。

这是当下的现状，35岁的职场危机给很多打拼的年轻人一个难题。在互联网公司，程序员35岁升不上管理岗位，就随时被淘汰，因为你的成本太高，精力也没刚毕业的年轻人好。在很多公司招聘新员工时，超过35岁的人，连面试机会都没有。

那么面对35岁危机，应该怎么解决呢？有点意见，仅供参考。

第一，如果在35岁前，能考进体制内，当公务员或者有事业编制，基本不犯错误，能干到老，顺利的话，有机会升职。

第二，如果没有机会或者不想进体制里，那么就应该选择那些需要工作经验积累的职业，比如医生和律师等等行业，越老越吃香。

第三，创立自己的生意。利用当下的资源，积极为自己建立一套生意系统做铺垫，掌握核心环节和资源，从小积累，做自己的老板。

第四，趁年轻时多赚钱，利用理财增加自己的财产性收入，然后利用理财收入逐步替代工资收入。

简单写了下自己的看法，欢迎评论区交流讨论。