职场十二年，给想有点结果的你，13条有用的小建议

时间很快，2021年，上半年结束；7月已过半 。不知这半年，你是忙忙碌碌 还是浑浑噩噩 ？

总之，

过去的，就让他过去 。复盘过去，展望未来 。

聊聊接下来，一整年，应该怎么做 。

惯例，每位同学，会在年初给自己定一个大目标，然后就抛之脑后 。

不知，现在结果如何 ？前段时间，老徐复盘了年度目标，已经完成了大半 ，结果还是非常满意的，你呢 ？

万事开头难，

如果还没完成，也没关系，任何时候开始都不晚，就怕你不开始 。

从此刻，保持好一个节奏，养成一种习惯，围绕目标，持续下去；不知不觉，你会发现，目标居然轻松达成了（具体实现方法，见下面的13条小建议） 。

从现在开始，邀你一起，把握好每一天，记录自己每天的成长 。

如果，每天都有收获，一年下来，混的绝对不会太差 。且通过这种记录的方式，与一群志同道合者，一起成长。互相监督、互相激励 。

OK ，如下是老徐给你的13条小建议：

1. 去回顾下你2021年初制定的年度目标，是那种通过努力可实现的长期目标（目标不可太大，亦不可太容易实现） 。

2. 把长期目标，分解成每个阶段的短期目标（按季度、月度，拆分） 。

3. 一定要掌握时间管理常识，管理自己的精力，充分利用自己的时间（时间是最奢侈的资源，每个人都一样，你能最大化利用，你就比他人更优秀一点点） 。

4. 遇到问题，先学会自己定位问题，自己找答案（95%问题，搜索引擎都可以找到答案） 。

5. 学会提问（实在搞不定，也得知道如何去提问，怎么请教他人；很多同学，自己都没想清楚要问什么；会让他人对你的印象大打折扣），提高沟通效率 。

6. 多看点书 （老徐曾经推荐的书单） 。

7. 保持好奇心，对新鲜事物时刻保持敏感度（互联网发展太快，否则跟不上节奏） 。

8. 多跟同行交流，切勿闷头傻学（效率低，且没结果，说不定方向都错了） 。交流渠道：线下大会、线下沙龙、线上社区、社群、付费圈子、三五好友、各大企业交流会、同事 等 。

9. 保持持续学习力（学习都会；但持续学习，难）

10. 养成，输出、总结、分享的习惯（分享是激励自己快速成长过程）：每天写一篇文章、记录自己的思考 。

11. 时刻保持危机意识，确保自己永远具备核心竞争力 。

12. 提升自己的综合能力；技术人，不应该只懂技术；管理者，不应该只懂管理；运营，不应该只懂运营；测试从业者，不应该只懂测试；

13. 本职工作，足够优秀后，分配点时间探索 8 小时外 的 非工资收入（技术人，不应该那么穷；也不应该，靠工资生存；）

End ，

希望如上这些建议，对你有那么一点点价值 。

这些问题的解决方案，曾经写过，可历史文章找找看 。