仅部分人可见

从没觉得哪份像lm这份这样困难。一来我短时间内不想再换工作了，二来我不甘心，三来我需要这份收入来源，四来我讨厌糟糕的感受重演。我从来不懂得如何取悦别人，但这一次我必须快速扭转领导对我不好的印象。用“破釜沉舟”这样的词语形容并不为过，它包含着不服、无奈、担忧等许多复杂的情感，以至于让我怀疑即使我特别努力，结果还是会白费。未来的事情谁都无法预知，似乎只有做最后的挣扎才不会让自己后悔。

后来的事实证明我还是失败了，在2021年的最后一天我得到了最终的结果。在那大概半个小时和领导的谈话中，越到后来我越感觉我的目光无法真正聚集到她的脸上，“灵魂出窍”大概就这种感觉吧。我也说不清楚是难过多一些、还是如释重负多一些，甚至还生出了这一定是一场恶作剧的离谱想法。结合领导的说法，我总结的理由有三，一是我成长得太慢，尽管后来做了岗位调整，但依然做不到独当一面，我导师对我于新的一年和我搭档没有信心；二是在人员不增加的情况下，我这个会拖团队后腿的人需要为新岗位的人腾地；三是一开始建立起来的“十万个为什么”的形象实在扭转不过来了。对此我不想做过多辩解，只是心里不完全服气，我更愿意将这种不服气转换成东山再起的动力，用行动证明他们的偏颇。

当天中午聊完，我还要像什么都没发生过一样和大家聚餐。果然生活中每个人都得学会演戏。没有办法继续做同事是一种遗憾，但和他们的缘分也就到此为止了。

理性并没有在这种情况下完全丧失，简历改起来，重新将面试那一套东西拾起来。暂时不用再写日报、周报，也不用和大家汇报我这一周的工作计划是多么令人愉悦的一件事情。早点离开这个伤心地是我最大的愿望。我对朋友说，当面对坏事第一个涌上心头的不再是负面情绪，而是想着怎么处理和解决，这种变化也不知道是好事还是坏事。要特别感谢领导给了我一个月的自由时间，工资还照发，还帮我介绍工作，给了我很多有益建议。

我在2022年的第一周向领导告假，不去公司了，我得干点正经事了。面试机会不少，我总共面了8家（神州数码、51CTO、天融信、中国软件、美创科技、金山、搜狐、smart x），想要我的占到了一半。在企业不知道我真实离职原因的情况下，我过往的工作经历还是赢得了一些企业的青睐，我也慢慢觉得重新开始对我来说更有益。我不愿再苦心孤诣地改变固有形象、如履薄冰地精神紧绷，也不再愿意为了留下接受转岗这种本就不公平的安排。我也会想如果当时选了另外一位导师是不是结局会不一样，都不重要了，也许从那次被迫转岗开始，结局已经写好了，长痛不如短痛，及时止损才是对的。

我更愿意在日后将这段经历从简历中抹去，但它带给我的经验是宝贵的。翻开崭新一页、摆脱过去的阴影似乎是我站在新起点更应该做的。时间能治愈一切，我愿通过我的努力让我这个时间更快一些。

昨天晚上，北京冬奥会短道速滑混合团体2000米接力决赛中，中国队成功夺冠，这是中国代表团本次奥运会的首金。我想起了张博恒拿到去年体操世锦赛男子个人全能金牌时同样激动的心情。人还是要有足够的勇气去相信自己。希望新的生活能够顺顺利利的。当然不顺利也得扛下来，即使不能万里晴空，也能在一场大雨后等到彩虹。

2022.2.6