存款多少，你才敢裸辞？这3点你一定要想清楚

裸辞并非一无是处，关键要做好这3点

最近刷微博刷到了一条热搜，阅读量达到了惊人的2.8亿，看来存款与裸辞永远都是我们普通人绕不开的话题。

裸辞：没有找到下一家单位，就直接从单位离职。

裸辞和跳槽最大的区别是，跳槽是先找好下家，裸辞是光膀子从单位离开。

我觉得并不是说有多少存款才敢裸辞，而是在没有收入情况下你的存款可以支撑多久。

如果是单身在老家不用供房贷，除了日常开销，几乎没有消费，那大概3w就可以过一年，那裸辞的存款就用不着很多。要是在一线城市，每月供房1w，其它支出1w，3w只能撑1个月，这样情况下你还敢裸辞？

所以说并不是说有多少存款才敢裸辞，而是你的存款能够支持你裸辞后无收入多久。一般要预留部分应急资金，比如生病，人情，某些周期比较长的支出等，能够以正常消费资金支持6个月，那应该挺多人敢裸辞的，毕竟裸辞后半年不工作也能够撑得下去。

01，经济账

裸辞前，存款是首先要考虑的因素，只要有足够的钱，就有了随时离开的资本。

正所谓敢不敢裸辞都是存款说了算，如果你是月光族，裸辞之后房租交不上，甚至连饭也吃不上，这样是不敢轻易裸辞的。一旦没了工资收入就断了经济来源。

我在毕业初期在实习单位也裸辞过，至少要准备足够的生活费，才有资格裸辞。比如每个月生活费3000，那基本手头需要2万左右的存款。

另外还需要规划一下，我们裸辞之后准备休息多久找工作。在存款不足的情况下，裸辞之后往往很容易焦虑，就会着急找工作，这样很容易导致找的下一份工作也会不尽如人意。

02，机会成本

辞职后一般有两种情况：

1寻找行业内更好的机会

2转行寻求更好发展机会

裸辞之后，在接下来的这段时间里，几乎没有收入。如果存款不足，就会想要尽快有一份工作。这样一来就会缺少时间耐心来等待挑选更好的工作机会。

打个比方，辞职之前你的工资是5000/月，辞职之后你想要找8000/月的工作，找了3个月的时候，你发现你的钱不够花了。这个时候你收到一个offer，是7500/月，还有一个工作是8500/月但并没有明确回复你。

这个时候，很有可能你会为了生存放弃那个可能性不大的工作机会，选择7500的工作。

这个时候往往损失的不仅仅是那一个月工资的差异，更有可能是你在一个单位的发展机会。

03，到底想要什么

10年前，我们出门要带钱包和现金；现在，只需要带好手机就行。

在《未来的工作》这本书里，作者约翰·布鲁克斯认为：

现在90%的全职工作岗位在未来20年会消失，全职的员工会变成自由工作者，企业也会把工作的重心逐步转移到外包公司和合作伙伴中去，传统的企业组织模式会被颠覆。

所以，裸辞之前我们要想清楚自己想要的东西是什么？

真正有勇气裸辞的人，并不多，因为裸辞也需要资本的。如果人到中年，上有老下有小，还有房贷车贷要供，这个时候是不是没有资本提裸辞？

就连热搜话题主角在裸辞4个月后，心态也发生了变化：

1：从开始的欢愉到焦急

2：有20万存款裸辞到并不想把积蓄花完，想留更多余地

所以在裸辞之前，一定要多问问自己，到底想要什么，存款足够吗？还要舍得花。

年轻时候裸辞，最多遇到的困境是钱不够花，而这是最小的问题。

作为普通人，年纪大的话，会遇到下一份工作的合适岗位越来越少，自己的薪酬和性价比以及挑剔度越来越高，双方都不好谈妥。还有年龄问题，地域限制等诸多问题，找到合适工作的难度真的偏大。