如何看待懒惰式勤奋？

你有没有发现，你自己或你身边有这样一类人？

在学校里，他们每天都是第一个进教室来学习的，每天晚上熬夜学习到11点多才睡觉，做了好多题，比别人都勤奋，比别人都刻苦，但是，考试成绩却不够好？

在单位里，他们每天是第一个到单位工作的，也几乎是最后一个离开的，而他们的工作却得不到领导或同事的肯定？升职加薪时，还比不过那些掐着点来，掐着点走的同事？

这里提到懒惰式勤奋，是指勤奋必然与成功或成果有必然联系，而懒惰式勤奋却什么也没有。自古以来，勤奋也许是成功的必要条件，但勤奋不一定是成功的充分条件。勤奋不一定会成功，但不勤奋一定不会成功。

雷军说过一句话，“永远不要用战术上的勤奋，来掩饰战略上的懒惰。”没有在战略上思考，而只是在战术上勤劳，是盲目而浪费的，没有目标的勤劳，透支身体的体力劳动，自以为感动天，感动地，感动了自己，却唯独感动不了你的客户，你的上司。人一辈子最大的悲哀是有肢体的勤奋上而没有深度的思考。吃不了自律的苦，就要接受平庸的现实。

在付出勤劳之前，我们更应该思考的是：自己的目标是什么，什么才是更省时高效的方法，有目的的勤劳才能产出更大的效益。大胆地想，认真地干，在探索的路上不断投入，只有不断的突破，努力才有不断的收获。

之前有一个同学，资料做的挺多，可只挑着自己会做的做，不会做的碰都不碰，每天看着忙忙碌碌，其实什么也没学到，可能感动了自己。 这样子的努力又有什么用呢？ 其实只是装样子的假努力。一直停留在自己的舒适区。很多人的勤奋，是一种低质量的勤奋，或者说，是在用表面上的勤奋来掩盖真实的懒惰——表面上很刻苦，实际上却刻意回避了真正需要解决的问题。

[if !supportLineBreakNewLine]

[endif]

人生也是如此，命运会轮回，错误也会重犯，所以人生也需要复盘，复盘找出问题，做出调整计划，但你不一定能立马改掉这个毛病。而是要通过复盘这个动作，一次次的问自己，我怎么又犯了这个错误，我为什么会犯同样的错误，是什么导致了我犯了同样的错误。当然这种追根究底的设问，不是能一下子就能找出真正的原因，所以你得一次次的问自己，提醒自己你哪里做的不对，哪里需要改正，慢慢的你的潜意识里就会形成一个警示信号，加深，加深，再加深，直到有一天你真的改掉了那个毛病。也许是你真的找到了问题根源，让它不再成为问题，又或者你可能还没找到根源，但你一次又一次的对自己地提醒，警告。在无意识地告诫你：你不能这么做，这是不对的。

总之，要解决问题， 只有不断的探索、不断的努力、不断的突破，而不是简单的重复。

当你选择不去用虚假的勤奋作为心理安慰，不再为自己找借口掩饰，不盲目跟从，不自欺欺人，去理性的认识和对待那个真实但欠缺的自我，去选择做那些难度系数高，需要独立思考的事情的时候，才是真正蜕变的开始。