国企中的中年危机

早上醒来，眼睛有点痛，想睁开却有些紧。我转过脸去，先生看了我一眼又睡了过去。我想我可能还在梦中，有些什么东西羁绊着，眼睛也睁不开了。

临睡前还撒了好大一泼。指责先生不关心我，而我一直没把心里的委屈和怨怼说出来，是为了他能安心出国学习。白天在电梯间碰到最近正在和我生闷气的同事，走上前去主动和她搭话，平时说说笑笑就过去了，同事哪来那么多当真呢。偏中间跳出来站队偏帮的人，像勇士般怼我。既然需要站队互怼，也没什么交情可留念吧。本来三观就不一致，只因工作才混迹一块。况且挣的也不是和谁的交际钱，成人世界不过如此。拱手相送，好自为之。先生说你什么都明了，为何又那么痛苦呢。痛苦来自于没有找到一个解决的途径。痛苦是感觉有些弱点是存在基因里的。痛苦是问题没有得到解决反而形成了一个闭环。

这是一个大国企，有多大呢，市值上亿，全球第一。每年都有大批的应届生想坐进来，也有大批的员工想逃出去。我存在在这个庞大机器的一个隐蔽，渺小的环节。它不是阑尾又胜似阑尾，只是还未到发炎的时候，引不起首脑部门的审视。即便是如此渺小的地方，勾心斗角趋炎附势，牙尖嘴利拜高踩低，应有尽有。这不是特有的现象，有社会有人就会有。有嘴巴的都会说，简单啊，两个选项：融入适应，提包走人。融入适应有融入适应的实力和胆识，提包走人有提包走人的洒脱无奈。我融入适应了七八年，还是卡在闭环里。没有上升的能力，空间也窄。通道里还有一大把双一流的后浪涌上来。以及领导的心头好。相比往上，转身走人差得只是一封辞职信的距离。更何况这个企业，有个不言白的惯例。“巴不得你走”。身边离开的人也不少，一个朋友走的时候，TA先安排好了，医保，社保，打听好了生育险，失业险，上了商业保险，提了住房公积金。我们道别拥抱的时候，我很安心，我知道TA是打算好了的，未来不知道，起码当下TA妥帖了。每个人更换轨道的代价不一样。我至今没有TA那般的妥帖，但我的危机感时刻都存在。这恐怕也属于中年危机了吧。以前看革命之路的时候，无法理解男主角的忧伤，无法体会他的危机感。而现在人到中年，处在这样的社会形态下，危机处处，生机寥寥。我的老友在面对中年危机时，选择了勇敢刹车，TA停下来重返学校，想重新开始。我佩服TA的勇猛果敢，也深知TA为此付出的代价。未来未可知。我的表妹在她即将面对中年危机时，同样放弃了国企的工作，在裸辞后不断考试，想进入另一趟洪流中。我的乡党，一个才华横溢的女性，三十岁来临前离开国企，成了一名专业摄影师。慢慢的成立了工作室，慢慢的变成我羡慕的样子。跳出去，忍下来。还是会成为我长久思考的问题，但如老友说的那样，不管最后怎样，都要动起来吧。是啊，隐忍到什么时候呢，或许隐忍不成反倒累了一身病。我想会有出路的。走起来终会有的。

亲爱的阅读者们，年轻的朋友们，如果想了解大型国企的内部结构，人事环境和上升通道。可以在这篇下留言，如果大家有兴趣，我会详细写一写我在国企所感所遇。给青年的朋友一些参考吧。祝大家顺心，舒畅，有所得。