任振华伊川焦点团队坚持分享第1+61天（约练第19次）书摘——20210724（四）结语-团队合作的咨询关系

      （四）结语 团队合作的咨询关系

      SFBT咨询师对当事人怀有真诚好奇的心，开放接收当事人的各种知觉，并展现一种愿意多加了解的倾听姿态。咨询师对当事人所表述的一切，包括经验、意义、期待、较为主导及不凸显的生活面向，都持续保有好奇的心；对于当事人表达的负向看法与情绪，也会表示尽力地理解、接纳、赋予意义与价值。不过，SFBT咨询师的好奇心并不企图往成因、解释或分类的方向迈进，而是以当事人的知觉为焦点，并朝向建构解决之道的方向前进。所以，SFBT咨询师会尊重当事人的知觉，视当事人为一独立完整的个体，鼓励当事人重视与信任自己体验生活的知觉与方式，由此，也将影响当事人更加愿意信任咨询师，并能发展出一个具有共同“理解基础”的合作性咨询关系。

      SFBT也认为，咨询之所以成功，绝大部分是因为当事人的贡献，咨询师需要向当事人学习如何理解当事人，因而咨询师会好奇当事人想要的生活以及想成为什么样的人，并思索要如何提出合宜的问句以及要做些什么，才会对当事人回到实际生活后有所帮助。SFBT咨询师虽然看重自己的专业知识，但不会直接套用在当事人身上，反而更相信当事人最了解自身的经验，而将自己置于需要由当事人告知如何协助的位置。更进一步，咨询师会以合作伙伴关系的立场，来帮助当事人觉察目前不想要的行为模式与生活事件，并对应发展出其他选择及达成目标的行动。

      所以，SFBT咨询师大大看重每个人的独特性，把当事人看作有创造力者，能展现自己个人特征，相信通过未知与尊重的姿态及身后一步引导，咨询师更易找到与当事人合作的独特形式，而使当事人的合作态度自然呈现。同时，这样的信念也将促使咨询过程创造一个空间，让当事人可以看见自己、讨论自己的经验，进而能让晤谈所发展的方向符合当事人的价值观或推论架构，并能由当事人自己浮现解决之道的答案，最终形塑晤谈发现与强化解决之道的任务。

      简言之，在咨询过程中，SFBT咨询师与当事人乃是一个治疗的团队，相互合作并一起进行实验，咨询师只是通过顾问角色及合作伙伴的关系，来协助当事人达成所欲的目标。所以，SFBT咨询师是“邀请”的专家，是一个协助当事人辨识自己目标、优势与所欲改变方向的专家，是一个创造改变脉络、却不主导改变内容的专家，可谓是一个“催化当事人目标与解决导向”的专业工作者；而当事人，则为他自身生命与生活的专家，是晤谈治疗过程(包括目标与方向)的“决定者”，并且，真正代表着创造成功的权威!