用富人逻辑、培养富人思维

G20的落幕，世界经济的再一次盛宴安静了。大家都是为了这个世界再奋斗，我们的领导人们都非常的辛苦。

所以做为新世纪的人才，绝对不能拖后腿。那么我们也要不断的奋斗，成就一番事业。但是成就一番事业的关键要素是特别多的，我不一一举例就举出几个重要点儿的。

第一：你要有相当的资金，当然这个资金不能危机到你的生活。

第二：你要都相当的人脉，这个是随着你工作后接触的人，越来也多慢慢积累的。当然了，前提是你会做人。

第三：你得有一个富人的是思维，看是前景和方向，虽然有时候不知走的最捷径的路，但是方向没有错。你离成功就是时间的问题。

以上所述的前两个要素是可以有指标来实现，例如第一：不影响生活前提是你又20万的事业金，至少你在两年内不用怕，超过20万的，你就可以完全的投资了。

第二：人脉这个东西其实更好解释，其一你认识的人多，其二就是需要你的人多，其三你能整合的资源多。

所以这两个因素是最好体现的。

现在最难而且是最不好去把控的就是思维，思维这个东西真的不好说，比较没有指标的概念，什么是富人的思维，用什么来培养都是问题，没有人来给你答案。除非你生命中遇到贵人，贵人这个词是富人的广义代表，他们能告诉你。但是在现在的社会快固化的形态中，你能接触的到吗？

能，但是可能比较难，《富爸爸、穷爸爸》中就提到了，希望在富人中暂时的穷，也不愿意在穷人中暂时的富，死都要死到富人的怀抱中。问题是你现在接都接触不到，更别说死在别人怀里了。

是不是就没有办法解决了，当然不是，这里给你推荐一个游戏。《大富豪3》聚乐荣城游戏

大富豪3

这款游戏包括了，你所有的在现在商场中的所有的管理技能和思维。大体上所有公司正常的管理者的思维和它都对的上。富人思维的一个精髓版。

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对员工的培养，是现在所有富人的想法，小企业就是老板是主力，员工是助力。中企业，员工是主力，老板是助力。大企业员工是主力，也是助力，老板是动力（华为是典型例子）

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车和美女都是一个富人的标配，奇怪了我学习的是富人的思维，香车美女和富人的思维有什么用？有钱就是浪吗？当然不是，富人身边的美女都不是花瓶好吗？没有点儿能耐能接近他们，所以这些女人都是精英，香车是身份的象征，游艇更是商谈事务的好地方。

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俗话说的好的，富人会投资，穷人会存在。这个就是巨大的不同，就像开头说的一样，当有资本的时候，留下你生活的费用，其他的钱要学会投资和理财。这个游戏中最牛掰的是让你学会金融资本市场，学会理财。用钱生钱，而不是用力生钱。

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用钱生钱都懂，而资本市场中的最高伎俩就是用别人的钱生钱。现在上市的公司中都是这样的逻辑，我想发展但是我没有钱？那么怎么办，发债，上市就是最好的办法，用上市来撬动你的资金投资，实现一夜身价翻几十倍的感觉。

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这个游戏最让我痴迷的就是，最后是打造自己命名的地标。人活一世，草木一秋。这个世界上大家都是活的第一次，有人千古留名，有人一世芳华。人走在这个世间，是不是也要留下点儿痕迹，证明你来过呀！