求职路上的困惑---心境篇

为什么把心境放到第一篇来写呢，我认为心境不仅在求职的过程中尤为重要，在今后的职场与生活中的方方面面都相当重要。有一个好的心境，你会发现，无论面对怎样的困境，都能以一个积极的心态去应对。

比如说面试这件事上，无非有两种结果，一种是被录取，另一种是被拒绝！不同的心境，应对这两种结果的方式差之千里。先说消极的，也就是没有一个好的心境，被录取后，到处炫耀，甚至是打击同伴；被拒绝后，背后大骂面试官，说什么没有慧眼、难伺候等等。再说积极的，也就是拥有一个好的心境，被录取后通常会有短暂的得意，然后就到处找关于这家公司的各种资料，更精准一点的，直接找到对应岗位的职责范围，先行学习；被拒绝后，通常会先深度剖析自身的“不足”，然后围绕问题点进行全方位的改进。

你看，在应对两个不同的结果的时候，心境就起到如此关键的作用。更不用说求职路上遇到的其他种种困惑了。

其实，一个人的心境别人是看不到的，但是却能从你做事的风格与对事物判断的过程中显现出来！每一个合格的HR都可以算作火眼金睛，你的每一个动作、每一个反应、每一句话，都会作为他判断的依据。如果没有一个好的心境，面试时你会焦虑、会紧张、有时还会不屑，你以为伪装的很好，实际上暴露无遗！

那么，怎样算是拥有一个良好的心境呢？这就好比是学习成绩，一个好的学习成绩，绝不是一朝一夕造就而成的，它是在成长的过程中一点点沉淀、雕琢而成！一个人的心境如何，与他的家庭背景、成长经历、学习/生活环境等等因素息息相关。要想培养一个良好的心境，首先就是不要拿刚才列举出来的这些因素说事儿。我一直认为，好的心境主要源自后天的自我培养。抛开其他外在环境因素，增强自我认识的意识，这是基础，也是通往高阶心境的必经之路。

如果你现在已经毕业，或者马上就要毕业，从基础开始讲，你会不耐烦。那么我们就真枪实弹的演练一下，还是以前面提到的两种面试结果为例：不知你是否留意到，不足两个字，我是打了引号的。在文字的世界里，是不会无缘无故打引号的，如果在阅读的过程中你有过这样的疑问，那么先恭喜你，你离一个好的心境更近了。

为什么打引号呢？因为有的时候被拒绝并不意味着你不够优秀，只不过是该企业没有适合你的位置而已。站在面试官的角度来看，找不到企业想要的人会被老板骂，这是其一；其二，也是很重要的一点，如果招不到能为企业创造价值的人，说明自己能力不够。这样说，明白了吗？一个面试官拒绝你，也许不是你的问题，也许也不是面试官的问题，这是企业的取向问题！所以，当你知道这个所谓的真相之后，不管是被录取还是被拒绝，心境是否会更顺畅一点呢？这，就是对一件事的看法，你的看法背后呈现出你的心境如何。所以，当你应对面试结果的时候，希望你可以拥有这般心境。至少，不会让你纠结太久。有那纠结的时间，不如改进一下自己。

以上就是对心境的一点阐释，希望可以帮助到你，也祝福所有将要工作的同学们都能以一个好的心境去面试、去迎接未来的工作。