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下午接到小孔的电话时，她梨花带雨，伤心欲决。
“姐，公司某部门上报数据有误，现在要追究责任，领导给我谈话让我承担这个责任。这件事不是我办公室的事，我从未经过手，他们在我不知情的情况下把我上报成责任人，今天通知我下午有追责小组来给我谈话。”
“不认啊，为什么要为别人承担错误!"我瞬间火爆。
“所有人已经都安排好了，只是通知我而已，我认与不认都是这个结果。"
”他妈的，什么鬼地方，老是用这种伎俩！”我气不打一处来的想骂人。
2
小孔是公司的临时人员，在公司三年了，人老实能干。介于自己临时身份，小孔对每个人都很敬畏，大到领导小到同事都客客气的，从打扫卫生到本职工作，从跑腿帮忙到所有人都能指挥她干活，小孔成了办公室那个每个星期都会加班的人。
而办公室里从主任到同事，都因有小孔这个任劳任怨的临时人员而轻松自在。
每次小孔干完主任交待的工作，办公室小哥小姐们都会甜言蜜语的把自己份内的事请小孔帮忙。
起初小孔为赢取办公室同事的喜欢，总乐于帮忙。
后来，帮忙愈演愈烈，办公室大到每个人的工作，小到同事请假写假条，都要代尔为之，她成了办公室周末都不能离开的那个人，也每每会在偶尔请假时被紧急召回。
再后来，小孔无意间路过领导办公室，听到有人义正言辞说错误的报表是小孔而为，这个人是平日里那个经常找他帮忙的小姐姐，错误的报表小孔也未曾见过。
再后来，同事每次请假都会打电话让小孔写请假条并找领导签字，也偶尔会因为签的不及时而遭受同事的冷言冷语。
再后来，请假的同事让小孔帮忙上报自己体检的资料，结果公司负责体验资料的人员把信息输错，小孔便又一次受到了同事的恶语相加。
再后来，就有了文章开头的一幕，从领导到同事都在劝她承认这次上报失误，并声称这是领导研究决定的，不能更改。
3
我劝小孔守住底线，但我也深知这微不足道的坚持在巨大的力量面前会无济于事。
因为我也是为了更多人能更好的在公司谋发展，被迫成为牺牲品而离开的。
听到小孔的哭诉，想想自己的遭遇，我想起了二十年前快毕业时我的专业课老师给我们的劝告。
他说“你们马上要毕业了，每个人到了工作岗位都要任劳任怨，勤勤恳恳。做为一个新人，你们要做第一个到办公室的人，要在所有同事来之前把卫生做好，把水提好。领导交待的工作要无条件的服从，要搞好同事之间的关系，做办公室来的最早，走的最晚，干的最多的那个人，领导一定会看在眼里的。”
我有一种好奇心，想去问问老师现在还是不是依旧这样教现在的学生。
4
现在入职的新人也许没有人再教给他们这种工作潜规则了吧，90后00后的职场人也再没有人会认可这种理论。
也许老师说的对，是教我们做一个聪明的老实人，而不是做一个实打实的老实人。
老实人也要学会反抗，告诉对方自己的底线。
老实人也要学会主动出击，不要被动接受。
老实人也要学会拒绝对你不利的种种要求。
老实人更不能一味的好说话，有求必应，不懂拒绝，更不能总是委屈自己成全别人。
因为久而久之，老实人就会被大家公认为傻子。
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做不做老实人也许我们都不能抗衡某一种力量，人在世间有时候总是活那么渺小卑微。
或许小孔的遭遇也并非是因为她是个没有原则的老实人。
这让我想起前几日前在抖音上看到的关于黄渤的一段采访。
他说，“以前总能遇到各种各样的人，各种小心机啊，各种什么的。去了以后也结不出账来，谁搭理你啊？但现在（成名了），身边全是好人，每一张都是洋溢的笑脸。
黄老师黄老师，你累不累，休息一会儿。黄老师，你要吃什么，喝什么，我给你拿点什么？黄老师，你太辛苦了。
以前，辛苦干的就是这一行，谁让你来了，谁叫你来了？”
原来弱的时候，坏人真的最多。
简单的几句话，却道出了许多真谛：
当你强大时，整个世界都会对你和颜悦色；
而当你最弱的时候，欺负你的人最多，也最容易受委屈。
你强大的时候，世界就会对你温柔和友好。
你弱的时候，遇到的坏人最多，最容易受尽委屈、四处碰壁。
也许这个道理听上去很功利和现实，但它却是这个社会一直默默遵循的法则。
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所以我想劝慰小孔也告诫自己，也许我们遭遇的不公平其实也是种公平，是侍强凌弱的自然法则。
我们无法用一己之力对抗法则，却可以敬畏它，在法则内更好的生存。
那么对抗不公平的唯一办法就是让自己变得强大。
努力是我们通往强大的途径，努力学习，努力坚持，努力用学无止境的知识和经验把自己武装的强大！