对时代的认知
多升维提技能
危机中抓机遇
各位爱读书，爱分享的小伙伴们，大家早上好，我是默默，在美丽的关公故里山西运城隔屏问候大家。
今天我分享的主题是：把握时代脉搏，升维助力前行，从三个方面展开，对时代的认知、多升维提技能、危机中抓机遇。
一、对时代的认知
大家有没有觉得现在每天都过得很快呀，我们想说一件事情，原来需要很长时间，现在分分钟就可以沟通到，甚至从来没有见过面的我们也可以成为好朋友，大家有没有这样的感觉。
这都是我们所处的时代带来的红利，我们已经来到了5G时代。就像大家的感受一样，这个时代有两个特别明显的特点，一个是快，无论是工作还是生活，节奏都快了很多；一一个是万事万物互联，5G时代让我们实现了居家办公，实现了线上学习，尤其是现在，感觉特别明显，疫情限制了我们的出行，5G提供了线上互联，昨天我们开了一个全省会议，当时要求的是专线，我们无法到单位，后来就采用了两种方法，能到单位的使用专线，封控居家的使用腾讯会议，足不出户作到了办公，相信大家也都有这样的经历。
面对这样的时代，想要抓住机会，需要做到三点，一是快的时代，做事一定要快，二是无门槛时代，敢比会更重要，三是一起做蛋糕，也就是合作思维。
当然在这样的时代，也是一个人就能活成一家公司的时代。为什么这样说呢，相信大家经常会听到“转型”两个字，不管是在体制内还是体制外，这两个字都时常飘进我们耳朵，为什么要转型，就是要适应时代，顺应时代。
过去社会的主流理念是埋头苦干，剩下的交给我们所在的体系体系，不会亏待这样能干且肯干的人，那现在呢，是传统的大组织，正在转型，我们的协作方式正在从隶属转向合作，
对于我们个人来说，面对新时代，我们对自己的事业也有了新的理解，不仅仅是局限于自己的工作，还可以做工作以外的事情，自己做自己的老板，当自己的CEO，这样的话跟我们经常合作的人也不再只是单位里的那几个同事，而是整个社会的组成部分可以成就我们的人，也许不在同一个平台上淘汰我们的人，也许根本就不是同一个行业，一个人已经实实在在的成了经营和流通的主体之一，而且呢跟有限责任公司的CEO不同，我们这个CEO是责任是无限的，而且还永远都不能辞职。
那如何来做自己的CEO呢，就是我接下来要说的第二部分内容多方升维提升技能，升级思维，有多项技能。
二、多方升维提升技能
首先，就是思维觉醒，我们要不断的升级思维，在这一章里，我印象最深的有两个思维，第一个是商业思维，也就是把自己当成一个公司来经营的CEO意识，当我们用CEO视角一看待这个世界的时候，看到的将会是一个完全与以前不一样的世界和自己。这个怎么做呢，7月份第一次读这本书的时候，我就在想，我能给自己发年薪吗，我能做自己的CEO吗，因为在体制内工作，受限比较多，所以从那时候开始，我也在思考，直到这次，我想明白了，因为商业思维的核心是发掘自己真正的核心产品，这种产品可能有形也可能无形，然后去直接面对用户。这样，我其实也可以给自己发年薪，用什么来实现呢，我的目标是讲书，可以分享给朋友同事，同频的小伙伴，现在的读书学习以及拆解就是给自己做储备。只要有这个商业思维，我相信大家也一定能做到。
第二个思维是边界思维，说到边界，大家对边界是怎么定义的呢？我专门去问了下度娘，边界的本意是领土单位或国家之间的界线，或者是国家之间或地区之间的界线。一旦过界线，就会引发一些不必要的麻烦和冲突，那在这里的边界我们说是认知的边界、人和人在之间交往的边界趋势的边界。咱们一个一个来说。
第一个是认知边界。萌姐在书里不止一次的提到 ，人永远不可能赚到超出自己认知范围之外的钱，这其实就是认知边界的问题。在做一件事时，什么能做，什么不能做，判断的标准就应该是认知边界，边界内的可以放手去做，边界外的千万不要贸然去做，我是从事组织考试的，总有一些考生会怀着侥幸心理作弊，有个别人带夹的就给了很重的处理，取当科成绩，就会来说，我只是带了，并没有抄，怎么就这样了，这其实也是对考试边界认知的问题，做了不该做的事。
第二个是关系边界，人和人这间的交往要有一个度的把握，记得五年前我刚到现在的岗位，有一项工作涉及到单位各个科室，当时就有一个外科室的职员没有按要求上班，我想也没想就批头盖脸把她批了，过后想想，我越界了，这样的事可以让她的科长来处理，而不是我直接去，导致的后果是职员不高兴，觉得我没权利，她的科长的不高兴，我做了他该做的事，所以说，说什么样的话，说到什么程度，办事儿办到什么程度，是由双方所站的位置决定，即使自己和那位科长的关系再好，也要明白自己和对方的位置，相互的立场。
第三个是趋势边界，趋势边界是我们不管想做什么，都是在社会这个大环境里做的，那就必须读懂社会发展的趋势，而新闻就是社会发展趋势的风向标和晴雨表，什么是政策提倡的，什么是政策大力支持的甚至是全力扶持的，什么又是受到政策限制甚至马上就有可能被取缔的。
这上我们说的两个思维，商业思维和边界思维，当我们升级了思维，是不是就可以做好自己的CEO了呢，当然不是，还要去管理自己的品牌，互联时代，还需要做好三个角色和拥有三个能力。
第一个是管理自己的品牌，不论是线上还是线下要有方法，比如线下的自我介绍，比如线上最直观的微信名，我们的介绍核心是要体现自己的价值，从三个问题开始，也就是核心三要素，我是谁，我能提供什么，我需要什么样的机会，这三个问题回答出来，你必然会被对方所吸引，当然，这三个要素，一般第三个要素“我需要什么样的机会”隐藏在第三个要素中。我是默默，大家有感觉吗，是的，很多人都叫默默，这是无感的；我是来自山西运城的默默，这样的介绍大家听了似乎也很平淡，还是记不住 ；我是默默，是一名演讲教练，如果你在演讲方面有疑问，我可以给您一些建议。
大家看，这样的介绍是不是很接地气呢，所以呢，以后我们在做自我介绍的时候，一定要把三个核心要素都用上哦，让被对方愿意而且主动来链接你。
第二个是互联时代做自己的CEO还需做好的角色和拥有的能力。
和大家分享运营金三角，三个角色分别是产品人、营销人和运营人，三种能力分别对应的是做产品的能力、做好市场营销的能力和运营的能力。从而实现“一个人要活成一个团队”。
做一个出色的产品人，就像前面说的商业思维时我的目标是讲书，这其实是我的产品，只有把这个产品打磨好了，我们就是一个出色的产品人，这样大家是不是觉得没有想像的那么复杂了是吧，无形的产品需要的成本很低，不需要工厂机器设备和工人成本，只要有自己的时间和精力，加上必须的一些设备比如电脑、手机、一间书房等就可以了。产品人要具备的能力是做产品，重点是打磨自己的产品，这样的无形产品是我们从爱好到事业发展模式，再到事业的发展路径能够实现的基础。大家就可以从自己的爱好开始来打磨自己的产品，从而成为一名出色的产品人。
接下来是营销人和运营人，这两个在很多时候是没有明显的区分，互联时代，营销人就是向特定的客户推广和宣传产品，从而促成产品交付，这样的角色就是营销人，不管是大家在青创还是我在演讲营，当我们去做宣传自己所做的这份事情，并实现转化，我们就是一个营销人；运营人是通过各种渠道，把准客户聚拢天自己营销覆盖之下的人。
营销人对应的能力是完整的内容能力，包括出色的苹果能为和能力、音视频输出能力、清晰流畅的演说能力、富有感染力的表达能力和个人品牌的包装能力。
运营人则是对“萌氏金三角”的精准把握，前两天我有一位特别牛的教练分享一个方法，就是不管在哪里，只有让自己变得足够优秀，拿到NO1,对方就会主动来链接，这样慢慢就会聚拢我们的准客户。
这是要做好自己的CE0需要升级两个思维，拥有三种能力。
三、危机中抓住机遇
第三部分是应对危机。
说到危机，相信大家都听说过黑天鹅事件和灰犀牛事件。
黑天鹅事件它其实呢是在17世纪之前，整个欧洲的人都没有见过黑天鹅，人们看到的天鹅都是白色的，所以天鹅是白色的，是当时整个欧洲人的共识，但在17世纪的某一天，澳大利亚突然出现了一只黑色的天鹅，然后天鹅是白色的，这个看起来仿佛不可动摇的共识，在黑天鹅出现的那一刻崩塌了，这件事之后，黑天鹅事件就成了那些不太容易被预测，但是确实会出现，并且一出现就能改变一切的重大事件的代称。
灰犀牛指的是那些可预测来的慢，但危害性极大的大概率危机，因为灰犀牛体型比较大，也比较笨重，视力还很不好，很容易被发现，但是如果不做准备，一旦等他走进我们并向我们冲过来的话，那庞大的身躯所产生的巨大惯性会对我们造成毁灭性的伤害。
两者的区别：
黑天鹅事件是不可预知，但确实会出现，一旦出现会改变一切，让人猝不及防；灰犀牛则是可预知，来得慢，危害性极的大概率危机。
对于黑天鹅这种让人猝不及防的危机，张萌老师给我们分享了一个应对的系统，两种模式和多个平台。
两种模式是指职业发展模式和事业发展模式。这两者的区别，一个是必须做的事情，一个是自己喜欢做的事情，一个是被动要做的，一个是自己主动要做的，他们内驱力的差别是非常大的，而内驱力对于事情成败的影响是非常大的。
职场发展模式和事业发展模式是两种不同的变现方式，职场发展模式是零售，事业发展模式是批发。
对于我们来说，可双职业发展模式和事业发展模式双驱动模式发展。
多个平台，要多个平台发展，要多站几个赛道，当其中一条赛道出现问题的时候，你能够在最短的时间内切换到另外一条赛道上，继续高速前进，这其实就是说危机过后我们怎么能够最快速的快的速度来重启，其实最快的重启是什么？就是从来没有停止过，就是快速的切换赛道。多平台发展其实就是要打造自己，用来变现最核心的硬本领，比如演讲销售，学习能力，记忆力等等，只有我们经过多种的嗯这种变现的路径，那么我们也不会依附于某一个平台，一旦这个平台出现问题，我们就会寻找到另外一个平台，然后继续来发展。
这是遇到危机时的应对之策，两种模式和多个平台。
我的分享到这里就要结束了，今天主要分享了三大块内容，一是对时代的认知，二是升维，提技能；三是面对危机抓机遇，我相信，经过大家的不断努力，在奋斗之路上会越走越稳健。
感谢大家一直的陪伴，谢谢大家。