伟大的梦想陷入了窠臼之中，原来是因为你缺少了《执行力特质》

文/无语

通往成功的路总是在铺设之中。

——佚名

成功之路并不容易，在这条路上，不仅需要同伴，还需要导师。《执行力特质：如何才能不败给自己的惰性》的作者金.佩雷尔女士正是这样一位执行力导师，将引你走向成功。

金.佩雷尔女士是屡获殊荣的企业家、天使投资人，全球营销技术公司Amobee的CEO。她23岁开始创业而后破产，东山再起后，30岁成为千万富翁。她在创业的同时又进军了投资领域，迄今投资的企业超过70家，陆续被《财富》500强企业收购14家，其中一家目前市值达30多亿美元。《广告时代》称她为“营销技术先驱”，《商业内幕》称她为“移动广告领域最具影响力的女性”。

在《执行力特质：如何才能不败给你的惰性》一书中，金.佩雷尔以自己的创业经历和感悟指出了成功的真谛，还提供了一些掌握执行力特质的训练方法帮你提高技能，助你向成功迈进。

管理学大师彼得.德鲁克提倡：“管理不仅仅要学，最重要的是运用到实践中去。”有了梦想，不去实践，你永远都无法知道自己能否成功？

哈佛大学商学院的罗伯特.卡普兰教授和他的同事戴维.诺顿指出：商业战略失败的原因70%执行力太差。

大量的事实表明：执行力是空想家和实干家的主要区别，是一种能够通过实干得到结果的能力。无论在工作上还是生活中，我们都会遇到各种各样的挑战，困难和障碍，如何才能逾越，拥有了执行力将使你坚韧不拔，会为实现目标和愿景而勇往直前。

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执行力的五个特质

一、愿景

有这样一个寓言：有人在建筑工地上遇到了两个砖瓦匠，问他们在做什么？一个人说他在砌砖，而另一个人说他在建一座教堂。同一件事，当人们的看法不同，愿景不同，最终所能达到的结果也就不同。

明确自己的目标，将它可视化，意象和图像就会在我们的大脑中呈现，以看不到的方式影响着我们的行动。

我们必须清晰自己的愿景，知道自己想要达到的结果；再者，愿景必须以现实为基础，能让自己看到最大的机会和成功的可能性，否则一切都是海市蜃楼，虚幻而不切实际。

二、激情

福斯特认为：'1个有激情的人远胜过40个只是感兴趣的人。”

“激情”一词源于拉丁语，意为承受痛苦或忍受磨难，它不单指你对某事的喜欢或热爱，还指你乐意为之受苦的一种状态。

当我们对每件事有了激情，就会积极去参与，追求目标并会行动起来，去克服障碍。因此激情对于成功至关重要，它在增强自信力的同时又能激发驱动力；提高学习力的同时又能保持能量级，还会鼓舞其他人同行。

三、行动

“千里之行，始于足下。”不付诸行动，有再好的愿景，一切都是枉然。时间和精力对于每个人来说都是 有限的，把它投向何处需慎重选择。

行动、激情与愿景保持一致是成功的基础。在行动中，我们的大脑通常会自动寻找“消极因素”来避开危险。即使大多数时候明知走出舒适区就会发生奇迹，但大多数人仍会选择舒适区，当看到别人成功时，又后悔不迭。

面对不良情绪，我们需采取正确的行动：

遵循“40~70法则”

收集40%~70%可用的资料和数据，凭直觉去做，因为当我们有100%的把握再去行动时，为时已晚。

做好最坏情况下是准备

找出遗漏事项

不采取行动的风险远大于前进的风险，努力摇船总比在沉船里等死，比眼睁睁看着别人抓住机会好。

摆脱想象，通过行动实现愿景

识别可能发生的最好的事情

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四、韧性

“天才是1%的灵感加上99%的汗水。”要想做成一件事，我们必须努力。在前行的过程中，我们或许会遇到障碍和不确定性，但我们应该明白：放弃是最容易做出的选择，也将使我们功亏一篑。这时，我们会感到无能为力，需要寻找力量；即使事情显示极可能失败，我们仍然可以选择坚持；哪怕遇到所有的不确定性，我们也要相信有可能成功，这也是韧性的意义。

五、人际关系

终生的人际关系包含了给予和接受，以及成长和发展等。

我们应该清楚：携手共进比单打独斗要好，同时建立健康的、鼓舞人心的、相互支持的关系不仅是执行力的基石，还是取得成就不可或缺的一部分。良好的人际关系不是奢侈品，而是执行和成功的必需品。

我们可以通过3种方法接触和联系网络中的人：

认识和了解你周围的人

认识和充分利用差异化

为创造双赢放下自我

执行力的五个特质缺一不可，紧密相连。

作者通过自己的经历和实践来阐述执行力特质的重要性

我的人生有过两次破产经历，但我有做梦的能力，加上愿意为之不懈地努力，使我能够应付挫折、困难、破产以及其他糟糕的日常事务。打倒一个永不言败，坚持让自己比困难更坚韧的人并不容易。

人的一生不可能一直成功，大都在一次次的失败中不断总结教训而成长，为下一次的行动去做准备，把不利因素降到最小。

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金.佩雷尔的父母在她的成功之路上对她的影响是巨大的，他们的处事方式和思维促进了她的成功，在她困难时给予了帮助。

一个固定型思维模式的人相信局限性，相信改变是痛苦和困难的。拥有成长型思维模式的人认为改变不仅是可能的，还是创造力和成功的驱动力。有韧性意味着拥有成长型思维模式。

结语

《执行力特质：如何才能不败给自己的惰性》为人们在迈向成功的路上给出了指导，作者针对每一种特质都提出问题和看法让读者思考，又以自己的实际行动贯穿其中，让人们了解执行力特质的本质，鼓舞人们将行之有效的方法应用到自己的实践中，少走弯路，早日实现愿景。