反复跳槽，跳着跳着就跳没了

      去年九月份有两个年轻人踌躇满志、义无反顾地从原单位辞职，原因是付出大于回报，辛苦还赚不到钱，其中一个人是第一次辞职，另一个人是第二次辞职，其它基本相似。

      年底很幸运他们都又找到了工作，今年疫情影响，找工作太难了。可是干了两个月，二次辞职的年轻人又辞职了，理由是挣的太少，现在还奔波在找工作的路上，另一个没有辞职，他认为现在找工作太难，先这样干着，等有了更好的选择再走。

      由于有一定的工作经验，跳槽可能会增加薪水，职位也会有所调整，但是跳槽并不能解决所有问题，比如领导不好相处，同事难于沟通，自我发展受限等。

      从两个辞职年轻人的经历可以看出好多问题是沟通可以解决的，只有静下心来，不要浮躁，要多想沟通，少想离开，就可以有很多办法，解决这些困境，跳槽不能解决，只能是暂时逃避。

      去展现自己的能力，去打破困境，先提升自己，而不是马上离职。否则，有可能会变成习惯性的跳槽，跳来跳去越来越迷茫，越来越没有方向。在能选择的时候选择好，在不能选择的时候我们自己先做好。

      反复跳槽的最后留给自己的就是后悔：当时应该怎么怎么做，只可惜没那样做。先等待，真了解后再做决定，否则跳着跳着就什么也没了。