幸福企业的管理心法：真心、真诚，真实！

    这个世界是如此不可思议，这次盛和塾厦门的全国报告会好像就是专门为我召开的。

    这段时间一直在苦苦思索企业管理的心法，几乎走火入魔了。创业十二年，上过无数的管理课程，学过也试用过无数的方法和管理工具，可总是不得要领成效不佳不了了之。

    管理的过程中，我始终认为管理是有牛鼻子的，是可以做到大道至简的，可为什么我们会经常“按下葫芦起了瓢”呢？虽然人心难测，众口难调，但是一定有一根金线可以把这些散落的珍珠完好的串起来，最终成为一件珍贵的艺术品！

      从早上八点到晚上九点，满满的十三个小时，曹岫云会长、鹿儿岛大学稻盛学院院长及中国六位企业家的发表加晚上三个小时的分论坛，看到和听到最多的词就是“幸福”。

      中国GDP排名世界第二，幸福指数排名却到了96位，这很难想象。人们缺什么就会找什么，我们太不幸福，所以人人渴望幸福。

      我在创业十二年后再次二次创业时，问自己到底想做一份什么样的事业？到底要如何度过自己这一生？拼命内求不断挖掘自己内心的声音，真的不愿再过焦虑和迷茫的日子了。心纯见真，追求幸福的心促使使命和愿景自然流淌而出。使命：追求全体员工物心双幸福的同时，助力创梦者实现梦想，推动世界创变美好。愿景：最具幸福感的生态圈缔造者。

    这听到“幸福”二词最多的一天，是真正幸福的，因为我找到了管理最简单和实效的心法：真心、真诚、真实！也就是稻盛先生说的：动机至善，私心了无。也是小时候最敬爱的外公对我说的最多的那句话：至诚通天。万法归一，天下归心，管理心法共同指向了一个词：商业因果。我们应从“果”上求好转到在“因”上努力，从事上用力到心上用功。

    明白商业因果，喜获管理心法，找到了生命中那盏明灯，管理就不再毫无章法。但理可顿悟，事须渐修。要把事业做成自己想要的样子，还任重道远。

    “百术不如一诚”，以一颗至诚的心，全身心为员工身安和心安，为创业者提供有实效价值的服务，至纯至诚帮助他们创见幸福将是我毕生奋斗的动力源泉。

    要做到全体员工身安，需要在以下几个方面下功夫：

    1、基本薪资高于同行，可以满足员工及其家庭成员的基本生活保障。

    2、有健康整洁有序的工作环境，让员工能轻松快乐的工作

    3、有基本福利保障，社保医保、工作补贴等。

    4、形成企业内部的保险保障体系：意外风险，教育，医疗

    5、特别强调的一条：员工身体健康是事业成功的基石，没有好身体，一切都惘然。

    而要做到全体员工心安，则需要做到如下几个方面：

  1、公司要有正确的导向：精进、感恩、反省、信任、担当、利他

  2、工作环境关系简单，没有勾心斗角，员工被认可，被尊重，被关爱

  3、有人才培育体制，员工在公司可以持续学习，不断成长。

  4、有安全感，认为公司可以长期永续经营。

  5、有胜任感和成就感，可以满足自主的需求。

  6、有和谐人际关系，家庭、工作、社会

    希望今生的事业能让企业保持持续盈利，让一起工作的伙伴在不惑之年以后不用再重新找工作，在花甲之年可以功成身退，安享晚年。

    最终“做我所讲，讲我所做”，影响和感染更多的创业者同心而行，笃信不疑，坚定力行，创见幸福！

    在这里，我们不只是工作，而是一起创见美好的生活！