微利时代，高薪者何去何从！

  中央财经委会议:合理调节过高收人，鼓励高收入群体和企业合理回报社会。

  重大信号！要调节高收入人群了，这种最高层会议都是定调，纲领性的。

但是往往一个大的方向出来之后，每年都沿着这个纲领，不断有措施和细则落地。

    比如教培行业，其实早几年就有信号，但是这些公司还是不够敏感，不提前做准备，没有底线思维。所以今年政府一刀切，让孩子们在小区快乐过周末。

  两个最基本的思维：

  第一个就是顶层思维。简单来说，顶层的真实意图是啥，你要多跟踪，每一次重要会议，都要读。新闻联播一定要坚持看，没有任何一个人，一份研究报告所释放的信号超出新闻联播半小时的。

  任何人，任何事都是这个时代的产物，逃不脱，离不开。关键时候如择学，择业，平时对投资者买房，必须顺应时代的趋势，永远不可跟趋势为敌。读懂高层意识，了解政策走向，是成为趋势投资者的最基本能力。

    第二个就是底线思维。 这个词本来就是来自顶层。所谓底线思维，就是“从最坏处着眼，做最充分的准备，朝好的方向努力，争取最好的结果”，这样，才能有备无患、遇事不慌，牢牢掌握主动权。

    这个思维大到国家层面，发展一个产业。几年前国家一直强调住房不炒，可中国恒大还是冒着风险激进，现在许家印站在山尖之顶凉嗖嗖。

  任何人生的决策吧，这两个思维是基础。

    前一段时间公司邀请国家发改委某协会秘书长来讲课，专门提到，国家现在出台任何政策前，都有专门的调查团队，不会让企业有很高的利润。企业利润空间越来越低，相应的高薪工资也会降低。我同学在某大型房地产公司上班，见面就说今年公司裁员，明年他们薪酬整体下降；一个朋友在北京某国企建筑公司项目部上班，也说明年住房公积金、工资都要降低。

  回过头来说下这个非常关键性的会议：

    “扩大中等收入群体比重，增加低收入群体收入，合理调节高收入，取缔非法收入，形成中间大、两头小的橄榄型分配结构”。调节过高收入，鼓励高收入人群和企业更多回报社会。要加强对高收入的规范和调节，依法保护合法收入，合理调节过高收入，鼓励高收入人群和企业更多回报社会。要清理规范不合理收入，整顿收入分配秩序，坚决取缔非法收入。

      这两个点我觉得非常重要。其中专门提到了分配制度。

    我们的收入分配制度呢，是两种，按劳分配+按要素分配。

  再说中国恒大，估计夏海钧明年的工资待遇也要降低，或许今年就会降下来。降薪潮在2022年会不会大幅度上演我们只能拭目以待。