年底，还处于试用期，该如何表现

自我介绍下： 男。。。。

        今年11月底 入职了这家公司，面试啥的都很简单，轻松就入职了，来了公司也没啥感觉，任务也不多，也都很简单，但是会让我外出到客户那里调东西，这个我很不喜欢，第一有些东西不在我的能力范围之内，第二好多公司的东西我还不熟悉。。。但是领导说 年轻的时候多学点没错的，我想这也是，就这样2个月过来了，眼看着还有2个月就转正了，不好的事情开始发生了。。。。

        像往常一样，早上来到公司，吃个包子，看看微信群，忽然看到一个朋友被公司裁了，替他惋惜呀，年终奖啥的都没了，最重要的是过年了，把工作丢了，我想可能是公司不想让他过年这几天带薪休假吧。我也没想太多，中午的吃饭的时候，我又习惯性的看看群，翻看记录的时候才发现，已经有3个人被公司裁了，qi其中一个是深圳美团的，这下我就慌了，这是什么鬼，我擦，我就仔细的查了下，原来是2019年起社保啥的改了，企业的人力成本增高了，所以才会裁员，而且看网上分析 2019年企业的重心是减少人力成本，我操操操，我当时就慌的一逼呀，但是这几天吧 我自己也想了很多，我就想着分享给大家，仅供参考哈

1.分析下自己能不能胜任目前的工作

2.公司的盈亏情况（虽然我们不是财务但是也能从小地方看出来）

3.客观的对自己入职这段时间的表现进行评价

4.看你入职以来工作是否饱和‘

最后.不管怎么样，年底了，只要公司不辞退你，就干。。。

心情美美哒